사업을 시작하는 방법

콘텐츠

• 단계
• 1 부 서로 훈련하고 배우기
• 2 부 프로듀서로 일하기
• 파트 3 성공적인 오디션 통과

배우로서 돌파하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 텔레비전, 영화 또는 극장에서 광범위한 훈련과 네트워크를 갖는 것이 도움이 될 수 있습니다. 또한, 역할이 미미하거나 중요하지 않은 경우에도 가능한 한 많은 역할을 수락해야합니다. 마지막으로, 당신은 당신이 받아들이는 각각의 프로젝트에서 게임의 질을 향상시키기 위해 열심히 노력해야합니다.

단계

1 부 서로 훈련하고 배우기

1. 
   

   
   훈련을 따르십시오. 바람직하게는 대학에서 극장 수업을 듣습니다. 교사 또는 강사와 협력하여 특정 감정을 불러 일으키거나 개선하는 데 도움이되는 게임 전략을 식별하고, 목소리를 많은 극적인 원뿔에 적절하게 투영하고, 성과에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.
   • 발견 될 가능성을 높이려면 5 년 이상의 경험이 있어야합니다.

2. 
   

   
   업계에 대해 알아보십시오. 알려진 플레이어의 전기를 읽습니다. 그들이 어떻게 알려 졌는지에 대한 세부 사항을 찾아서 가능한 한 이러한 요소들을 재현합니다. 또한이 주제에 관한 잡지를 읽고 최신 트렌드에 대해 자세히 알아보고 획기적인 팁을 얻으십시오.

3. 
   

   
   자신을 알리십시오. 참여한 성공적인 프로젝트에 대한 블로그 게시물을 작성하십시오. 공동 작업 한 다른 행위자 및 수익 창출에 대한 정보를 포함합니다. 소셜 네트워크를 사용하여 현재 또는 과거의 역할에 대해 이야기하고 개인 사이트로 연결되는 링크를 남겨 두십시오.
   • 항상 인터뷰 할 수 있습니다.

4. 
   

   
   
   
   자신의 스타일에 맞는 역할을 찾으십시오. 초상화, 이력서 및 일반적인 커버 레터를 사용하여 포트폴리오를 프로덕션 하우스와 극장에 보내는 데 시간을 낭비하지 마십시오. 대신 재능을 높이 평가하고 사용할 수있는 에이전트와 캐스팅 디렉터에게 반바지를 보내십시오. 자신이 역할에 적합한 사람이라고 생각하는 이유를 정확하게 설명하십시오.

5. 
   

   
   네트워크를 만듭니다. 반 친구, 연극 교사, 감독 및 프로듀서 및 역할을 찾는 에이전트와 친근하고 사교적 관계를 유지하십시오. 농담을 비웃고 가능한 한 자주 행사 초대를 수락함으로써 업계 전문가를 만족시킵니다.
   • 존중하는 다른 배우 나 전문가를 추천하십시오. 그들이 기회가 있다면 그들은 당신과 똑같이 할 수 있습니다.
   • 영화, 시리즈 또는 극장에서 다른 배우 나 사람들을 만날 때는 즉시 도움을 요청하지 마십시오. 먼저 관계를 발전시키고 그들에게 당신을 알 수있는 시간을주십시오.
   • 떠오르는 배우 및 잘 확립 된 배우와의 링크를 만듭니다. 당신은 둘 다로부터 배울 수 있고 그들은 또한 당신에게 새로운 기회를 제시 할 수 있습니다.

6. 
   

   
   올바른 장소로 이동하십시오. 일반적으로 기업가가 되려면 지역 또는 국가 차원에서 더 큰 도시 또는 지역으로 이동해야합니다. 예를 들어 프랑스에서는 자신을 알리기 위해 파리로 이동해야 할 것입니다. 인도에 거주하는 경우 Bombay는 집중해야 할 도시입니다. 캐나다에서는 밴쿠버 또는 토론토를 선택하는 것이 좋습니다. 파리, 런던 등을 고려할 수도 있습니다. 침입하기 가장 좋은 도시를 파악한 다음 그곳으로 이동하십시오.
   • 거주 지역에 따라 제공되는 역할 유형이 결정될 수 있습니다. 예를 들어 극장 기회를 원한다면 아비뇽과 같은 극장 축제로 유명한 도시에 살 수 있지만 영화관에 들어가려면 파리에 중점을 두어야합니다.

2 부 프로듀서로 일하기

1. 
   

   
   
   
   가능한 많은 역할을 수락하십시오. 가능한 한 자주 플레이하면 두 가지 다른 방식으로 자신을 알릴 가능성이 높아집니다. 처음으로 이러한 역할을 수락하면 많은 이력을 얻을 수 있으며,이를 통해 좋은 이력서를 작성할 수 있습니다. 두 번째로, 무대에 있거나 카메라 앞에있을 때는 업계에서 일하는 사람들을 만나고 전문가와 대중 사이에 자신의 이름을 유포 할 수 있습니다.
   • 예를 들어 시간이 있으면 두 가지 작은 역할 이상을 수용 할 수 있습니다.
   • 수석 개발자로 프로젝트에 참여하는 경우 다른 프로젝트에서 다른 작은 역할을 수행하는 것을 고려해야합니다.

2. 
   

   
   성능을 개선하고 향상 시키십시오. 당신이 받아들이는 각각의 역할을 통해 더 깊은 감정을 표현하고 극적인 능력을 확장하십시오. 감독들에게 어떤 종류의 성과를 기대하고 당신이 그들의 기대와 요구를 충족 시키도록 강요하십시오.
   • 스크립트는 다양한 방법으로 준비 될 수 있습니다. 특정 장면을 약간 (또는 근본적으로) 다른 방식으로 재생 해보십시오. 다른 배우 나 제작팀에게 그들이 좋아하는 장면을 말해달라고 요청하십시오.

3. 
   

   
   작은 역할을 거부하지 마십시오. 일부 배우는 작은 역할을 멸시합니다. 그러나 이러한 사소한 역할 (인식이없는 경우도 있음)은 다른 배우, 감독 및 기타 전문가와 연결하는 데 도움이되는 한편 다른 사람들에게 귀하의 재능과 전문성에 깊은 인상을 줄 수 있습니다. 작은 역할을한다고해도 열심히 받아 들여야합니다.
   • 예를 들어, 주요 역할에 대한 오디션을 수행하고 있으며 경미한 역할 만 제공되는 경우 원하는 역할이 아닌 경우에도 해당 역할을 수락해야합니다.

4. 
   

   
   모든 기회를 수락하십시오. 많은 감독과 프로듀서는 일정한 "모양"을 가진 사람들을 끊임없이 찾고 있으며 때로는 배우의 직업과 관련이없는 상황에서 사람들을 모집합니다. 예를 들어 길을 걷다가 오디션에 초대를 받으면 수락해야합니다.
   • 쇼핑몰에서 쇼핑하는 동안, 쇼핑하는 동안 또는 휴가 중에 관리자 또는 생산자가 당신에게 접근하는 경우, 감사하고 제안을 수락해야합니다.

파트 3 성공적인 오디션 통과

1. 
   

   
   공과를 준비하십시오. 준비는 상황에 따라 다릅니다. 연구하는 동안 대본을 사용할 권리가 없다면, 주저없이 암송 할 수있을 때까지 소리내어 복제본을 소리내어 읽어야합니다. 캐릭터의 심리를 식별하기 위해 스크립트를 여러 번 검토하십시오. 캐릭터에 대한 이해를 퍼포먼스로 가져 오십시오.
   • 올바른 톤을 찾기 위해 여러 가지 방법으로 스크립트를 연주 해보십시오. 예를 들어, 소리를 지르거나 신랄하고 강한 음색을 사용하여 화난 캐릭터의 역할을 시도 할 수 있습니다.
   • 또한, 그 시간에 도착할 공부 장소와 장소에 대해 알아보십시오.

2. 
   

   
   이력서와 사진을 보내십시오. 역할에 적합한 사람이 아니더라도 다른 프로젝트의 역할을 찾을 수 있습니다. 이력서와 인물 사진이 준비되어있어 극장과 프로덕션 스튜디오는 여러분을 기쁘게 해줄 역할을 위해 다시 연락을 드릴 수 있습니다.
   • 청문회 전에 이력서와 초상을 남기라는 요청을 받거나 바로 직전이나 직후에 떠나야 할 수도 있습니다.

3. 
   

   
   팀을 기다리지 마십시오. 대기실에서 시험에 합격 할 때까지 기다릴 때는 물건 (예 : 대본, 메모 등)을 펼치지 말고 차례가 올 때 픽업하는 데 너무 많은 시간을 낭비하지 마십시오. 그것은 감독, 제작자 또는 캐스팅 에이전트를 성가 시게 할 것입니다.

4. 
   

   
   시민과 시간을 낭비하지 마십시오. 캐스팅 디렉터와 프로듀서는 대화 할 시간이 없습니다. 그들은 당신이 게임하는 법을 알고 있는지 알고 싶어합니다. 그들이 물어 보자 마자 장면에 들어가기 전에 짧은 문장으로 자신을 소개하십시오 ( "Hello, 저는 Laurent G.에게 전화하고 Hamlet에서 장면을 연주하겠습니다").
   • 또한 에이전트 이름이 있으면 에이전트 이름을 요청할 수도 있습니다.
   • 또한, 공부하는 동안 시간을 ​​낭비하지 마십시오. 질문이 있으시면, 귀하의 대리인이 그 일을하거나 청문회를 준비한 사람에게 요청할 수도 있습니다.

5. 
   

   
   요청에 따라 역할을 수행하십시오. 청문회에서 역할을 수행하는 과정은 매우 다양 할 수 있습니다. 경우에 따라 스크립트 또는 메모를 읽을 수있는 권한 만 갖습니다. 다른 경우에는 복제본을 암기 할 때까지 기다립니다. 어떤 오디션은 당신이 제시하고자하는 역할을 선택할 수있게하는 반면, 다른 오디션은 당신이 오디션 할 프로젝트의 통과를 요구할 것입니다.
   • 규칙과 기대치는 프로젝트에 따라 다르지만 연구 전에 설명 할 것입니다.

6. 
   

   
   모든 참가자를 존중하십시오. 심리 중 특히 누군가를 인정하지 않으면 감독, 제작자 등이 누구인지 알 수 없습니다. 존재하는 개인 중 일부는 당신이 돌파하게 할 역할의 문을 열 수도 있습니다. 따라서 모든 사람을 웃고 모든 사람을 존중해야합니다.
   • 껌을 먹거나 흡연하거나 씹는 것과 같은 무례한 행동을 피하십시오.
   • 또한 캐스팅 디렉터 나 그의 사업을 만지지 않아야합니다.
   • 떠나기 전에 그와 팀원들에게 감사합니다.