작가: Eugene Taylor
창조 날짜: 11 팔월 2021
업데이트 날짜: 1 칠월 2024
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대화의 기술: 끊김 없는 대화를 위한 대화 소재 찾는 법 4가지 [NGNS ACADEMY]
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오늘날 고용 세계에서 치열한 경쟁으로 인해 많은 직원들은 병이 났을 때도 일할 필요가 있다고 느낍니다. "현상주의"현상. 그러나 동시에, 미국 노동자의 3 분의 1은 병가가 아니더라도 병가의 날로부터 혜택을 받는다는 것을 인정합니다. 당신이 정말로 아프거나 정신 건강을 쉬어야 할 필요가 있든, 병가를 언제 어떻게받을 것인지 결정하고 상사 및 동료들과 좋은 관계를 유지하는 법을 배울 수 있습니다.


단계

3 가지 방법 중 1 :
집에 머무르기로 결정

  1. 5 직장에 복귀 할 때 여전히 고통받는 사람을 찾으십시오. 편안하고 행복한 공기로 일하는 것은 의심스러운 일입니다. 반대로, 감기에서 회복 중이거나 질병의 징후가 있다고 생각해야합니다. 동료들의 동정심을 끌기 위해 특히 좋은 위생을 실천하는 것을 잊지 마십시오.
    • 평소처럼 몸을 돌보지 마십시오. 이전과 마찬가지로 외모를 무시할 필요는 없지만 머리카락, 얼굴 및 옷은 약간 지저분해야합니다.
    • 평소보다 더 많이 예약하십시오.
    • 때때로 오점이나 기침.
    • 실직으로 동료들에게 실례합니다.
    • 멋진 황갈색이나 새로운 복장으로 나타나지 마십시오. 태양이나 쇼핑에서 하루를 보냈다는 것은 모든 사람들에게 분명 할 것입니다.
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조언



  • 직장에있는 사람에게 병에 대해 거짓말했다고 말하지 마십시오. 가장 친한 친구에게 말하더라도 상사에게 알리면 문제가 생길 수 있습니다.
  • 자주 아프다고 주장하는 경우, 상사는 모든 병가 요청에 대해 더 의심스럽고 모든 동료에게 더 엄격 할 수 있습니다.
  • 직원 및 회사 관리 담당자가 모든 병가를 확인하는 것을 잊지 마십시오. 직원이 아프는 횟수와 빈도를 제어합니다.
  • 아픈 척하면서 공개적으로 외출하지 마십시오. 운동복을 입고 슈퍼마켓에 가서 상사를 직접 만날 수 있습니다.
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경고

  • 아픈 척하고 싶다면 계획을 완벽하게 이행해야합니다. 그렇지 않으면 고용주는 자신에 대한 자신감을 잃고 자신이 나쁜 직원이라고 생각합니다. 해고의 위험이 있습니다.
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