신청서 작성 방법

콘텐츠

• 단계
• 방법 1 준비
• 방법 2 직접 신청서를 작성
• 방법 3 온라인 신청서 작성

일반적으로 구직 신청서는 잠재적 고용주에게 귀하의 첫인상을줍니다. 응시자로서, 귀하는 특히 귀하의 사건을 돋보이게하기 위해 가능한 모든 것을해야합니다. 즉, 필요한 모든 정보가 포함 된 요청 템플리트를 작성하고이 정보에 대한 피드백을 수신하여 준비해야합니다. 따라서 직접 또는 온라인으로 신청서를 작성하든 해당 작업에 대한 답변을 수정하여 명확하고 완벽한 파일을 만들 수 있습니다.

단계

방법 1 준비

1. 
   

   
   필수 정보를 수집하십시오. 귀하에 관한 정보를 얻기위한 운전 면허증 및 기타 양식 일 수 있습니다. 거주하는 국가에 따라 사회 보장 번호 나 기타 권리가있는 서면 문서를 포함해야 할 수도 있습니다.

2. 
   

   
   작업 기록을 자세하게 기록하십시오. 가장 최근의 작업부터 가장 오래된 작업까지 시간 순서대로 마지막 작업을 나열하는 것이 좋습니다. 보유한 각 직책에 대해 다음을 작성하십시오.
   • 회사의 이름, 주소, 나이 및 연락처 정보.
   • 상급자의 이름과 연락처 정보.
   • 직책, 책임 및 성과.
   • 퇴사 한 날짜와 퇴사 한 날짜, 회사에서 근무를 중단 한 이유 및 마지막 임금.

3. 
   

   
   지속적으로 일을하지 않았다면 어떻게해야하는지 알아 두십시오. 일한 적이 없거나 회사에서 한동안 일하지 않았거나 감옥에있는 경우에도 여전히 배경 섹션에 글을 써야합니다. 적절한 답변은 다른 응시자와 차이를 만들 수 있습니다. 직업을 선택하거나 거부 된 신청을 볼 수 있습니다.
   • 실업의 경우 : 몇 달 또는 몇 년 동안 일하지 않은 경우,이 상황에 대한 이유를 언급해야합니다. 교육이나 훈련을 계속하는 경우 알려주십시오. 잠시 동안 일자리를 찾고 있다면 검색 엔진에 "작업 검색"을 입력하면됩니다.
   • 근로 이력이없는 경우 : 고용을하지 않은 경우라도 항상 직무 흐름에서 무언가를 설명하는 것이 좋습니다. 채무자, 임시직 또는 임시직 (예 : 베이비 시터, 잔디 깎는 기계, 화가로 일한 경우) 또는 수행 한 모든 유형의 작업 (예 : 일한 경우)의 목록을 작성하십시오. 가족의 목장).
   • 교도소에있는 경우 : 교도소에서 수행 한 작업을 작성하십시오. 구금 된 감옥의 이름을 기록하고 다른 유형의 감옥 정보를 제공하십시오.

4. 
   

   
   
   
   당신의 교육에 관한 정보를 넣으십시오. 일부 직무 응용 프로그램의 경우 고등학교에서 학교를 시작해야 할 수도 있고 다른 경우에는 가장 높은 학위 만 설명해야 할 수도 있습니다. 가장 최근의 졸업장을 먼저 나열하십시오. 다음을 포함해야합니다.
   • 학위를 취득한 각 학교의 이름과 위치 (학사 학위, 수료증, 대학 학위),
   • 졸업 일,
   • 명예 구별,
   • 아직 훈련을 받고있는 경우 졸업해야 할 날짜.

5. 
   

   
   범죄와 해고에 관한 질문에 대한 답변을 준비하십시오. 일반적으로, 사임을 강요당한 경우, 범죄로 유죄 판결을받은 경우, 해고를 피하기 위해 이미 해고되었거나 사직 한 경우에는 지명 파일에 언급해야합니다. 다음은 이러한 질문에 답변하는 방법입니다.
   • 해당 사건을 나열하십시오. 해고 또는 사직과 같은 단어를 피하고 비자발적 분리 또는 사직과 같은 표현을 각각 사용하십시오.
   • "면접 중에이 점을 다룰 것"이라는 문구를 쓰십시오. 이를 통해 해고당한 이유 또는 중대한 범죄에 대한 유죄 판결을 완화 할 수있는 상황을 설명 할 수 있습니다.
   • 파일에서 이러한 문제에 대해 논의 할 의무가 없다는 것을 잊지 마십시오. 또한 범죄로 기소되어 아직 유죄 판결을받지 않은 경우 유죄 판결을받은 적이 있는지 물으면 간단히 "아니오"라고 말할 수 있습니다.

6. 
   

   
   참조 목록을 준비하십시오. 각 사람의 이름, 직위 및 연락처 정보를 나타내며 귀하와의 관계 유형을 나타냅니다. 직업 제안에 종종 세 가지 참조를 지정하는 것으로 표시되며 일부 회사는 전문 참조 만 원합니다. 응용 프로그램의 요구 사항에 맞는 참조를 쉽게 선택할 수 있도록 전문가 및 개인 참조 목록을 유지하십시오. 최소한 3 개의 전문 참고 문헌과 3 개의 개인 참고 문헌을 포함하여 6 개 이상의 참고 문헌 목록이 있어야합니다.
   • 전문적인 참고 자료를 제공하는 것은 고용주 또는 귀하와 함께 일한 동료의 이름을 쓰는 것과 같습니다.
   • 개인적인 언급을하는 것은 동료 나 친구의 이름을 쓰는 것과 같지만 가족 구성원은 아닙니다.
   • 문제가되는 모든 사람들과 사전에 의사 소통을하여 그들이 참조 할 준비가되었는지 확인하십시오.

7. 
   

   
   
   
   당신의 기술과 자격을 기록하십시오. 신청서에는 종종 "기타 관련 경험"섹션이 포함됩니다. 이 정보를 신청하려는 작업에 맞게 조정해야하지만 파일을 준비하려면 다음을 포함하여 포함 할 수있는 다른 유형의 정보 목록을 작성하십시오.
   • 외국어 (구두 표현, 독해, 작문) 수준
   • 취급하거나 수리 할 수있는 기계류 또는 장비
   • 귀하가 관리하는 소프트웨어 및 프로그래밍 기술
   • 획득 한 인증서 및 인증.

8. 
   

   
   어떤 정보를 제공하지 않아야하는지 알고 있습니다. 일부 법률은 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신 국가, 연령, 장애 또는 유전 정보를 고려하여 후보자를 차별하는 것을 금지합니다. 필요한 정보는 후보자가 해당 직책에 적합한 지 여부를 결정하는 데 필요한 필수 정보 여야합니다. 고용주가 다음 정보를 요구할 경우 정중하게 정보 제공을 거부해야합니다.
   • 장애에 관한 질문.
   • 후보자의 인종, 성별, 나이, 종교 또는 출신 국가를 나타낼 수있는 조직, 클럽, 사회 또는 치유 롯지 회원.
   • 종교적 제휴.
   • 인종, 성별 또는 출신 국가에 관한 정보. 잠재적 고용주가 추적 목적으로이 정보를 요청하는 경우, 신청서 검토 과정에서 고려되지 않는 다른 양식으로 제공되어야합니다.

9. 
   

   
   템플릿을 만듭니다. 모든 정보를 신청서 신청서 사본에 작성하여 항상 보관하십시오. 이를 통해 직접 신청을보다 쉽게 ​​완료 할 수 있습니다. 스마트 폰을 사용하는 경우 편의상 휴대 전화에 응용 프로그램의 디지털 버전을 유지하는 것이 좋습니다.
   • 많은 사이트에서 영감을 얻는 데 도움이되는 신청서 사본을 찾을 수 있습니다.

10. 
    

    
    다른 사람이 양식을 읽도록하십시오. 무료 신청서를 검토하고 직업을 찾고 면접을 준비하는 데 도움을 줄 수있는 기관이 있습니다. 온라인으로 조사하십시오. 그렇지 않다면 적어도 한 명의 가족이나 친구에게 신청서를 검토하도록 요청하십시오.

방법 2 직접 신청서를 작성

1. 
   

   
   자신의 검은 펜을 가지고 오십시오. 검은 색 펜을 파란색 펜에 사용하는 것이 가장 좋습니다. 펜으로 명확하고 명확하게 설명 할 수 있도록하십시오. 모집자는 처리되지 않은 양식에 고유 한 양식을 선호합니다.

2. 
   

   
   올바르게 옷을 입으십시오. 좋은 첫인상을 줄 수있는 두 번째 기회는 없다고 그들은 말한다. 직위에 관계없이 채용 담당자는 전문적으로 보이는 사람을 고용 할 가능성이 높습니다. 또한 인터뷰를 즉시받을 수 있으므로 인터뷰 약속이있는 사람이 있어야합니다.

3. 
   

   
   빈 양식을 집에 가져올 수 있는지 물어보십시오. 가능하면 양식을 작성하여 집에 가서 시간을내어 올바르게 작성하고 다른 사람이 읽을 수 있도록하는 것이 좋습니다.

4. 
   

   
   특별 지침을 포함하여 양식을 완전히 읽으십시오. 모집인이 지시 사항을 올바르게 따르는 능력을 평가할 수 있도록 일부 지시 사항이 양식에 포함되는 경우가 있습니다. 예를 들어, 특정 순서로 정보를 나열하라는 요청을받을 수 있습니다.

5. 
   

   
   템플릿을 예로 사용하되 답변을 수정하십시오. 양식에 직업을 기술 할 때, 신청하려는 직업에 적용되는 기술과 경험에 중점을 두십시오.
   • 예를 들어, 요리사로 일하고 영업 컨설턴트 직업을 신청하는 경우 요리사로서의 경험을 설명 할 때 전문 윤리와 한 번에 여러 가지 일을 할 수있는 능력을 강조해야합니다.
   • 신청서를 2 부 작성하고 사본을 먼저 작성하여 내용을 알 수 있습니다. 이런 식으로, 첫 번째 요청을 사용하여 답변을 정리 한 후 깔끔한 양식을 작성할 수 있습니다.

6. 
   

   
   채울 모든 필드를 완성하십시오. 질문이 귀하에게 해당되지 않으면 "해당 사항 없음"(NA)으로 답변하십시오. 그렇지 않은 경우, 잠재적 고용주는 귀하가 질문을 우연히 놓쳤다 고 생각할 수 있습니다.

7. 
   

   
   당신이 쓴 모든 것을 확인하십시오. 모집 자에게 쉽게 피할 수있는 실수를하는 사람이라는 인상을 주면 안됩니다.
   • e body를 검토 할 때 정상적인 재생 중에는 알 수없는 철자 오류를 감지하기 위해 아래에서 위로 읽습니다.
   • 모든 정보의 정확성을 확인하십시오. 허위 정보를 제공하여 해고 당할 수 있습니다.

방법 3 온라인 신청서 작성

1. 
   

   
   가능하면 온라인 신청서를 작성하십시오. 온라인으로 신청하면 몇 가지 장점이 있습니다.
   • 컴퓨터에 글을 쓰려고하므로 글에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
   • 다른 사람에게 요청을 다시 읽도록 요청할 수 있습니다.
   • 직원이 요청을 모집 자에게 보내더라도 걱정할 필요가 없습니다.

2. 
   

   
   특별 지침을 포함하여 양식을 완전히 읽으십시오. 일부 지침은 때때로 양식에 있으며, 모집자는 후보자가 지침을 올바르게 따르는 능력을 평가할 수 있습니다. 예를 들어, 주어진 순서대로 정보를 나열하라는 요청을받을 수 있습니다.

3. 
   

   
   템플릿을 예로 사용하되 답변을 수정하십시오. 온라인 신청서를 작성하면 모델의 특정 구절을 잘라 붙여 넣을 수 있습니다. 그러나 지원하려는 직무에 적용 할 수있는 기술과 경험을 강조하기 위해 일반 답변을 수정해야합니다.
   • 예를 들어, 요리사로 일하고 영업 컨설턴트 직업을 신청하는 경우 요리사로서의 경험을 설명 할 때 직업 윤리와 한 번에 여러 가지 일을 할 수있는 능력을 강조해야합니다.

4. 
   

   
   채울 모든 필드를 완성하십시오. 질문이 귀하에게 해당되지 않으면 "해당 사항 없음"(NA)으로 답변하십시오. 그렇지 않은 경우, 잠재적 고용주는 귀하가 그 질문을 우연히 놓쳤다 고 생각할 수 있습니다.

5. 
   

   
   다른 사람에게 요청을 다시 읽도록 요청하십시오. 양식을 보내기 전에 양식 사본을 인쇄하고 신뢰할 수있는 친구 나 지역 고용 기관 직원에게 검토를 요청하십시오.

6. 
   

   
   전송하기 전에 마지막으로 요청을 확인하십시오. 또한 양식을 제출하기 전에 직접 검토해야합니다. 양식에 철자 나 문법 오류가 없는지 확인하고 모든 정보가 정확한지 확인하십시오. 특정 구절을 잘라내어 붙여 넣을 경우 기울임 꼴, 따옴표 및 하이픈 줄과 같은 특수 형식이 종종 사라 지므로 잘 붙여야합니다.