단체 인터뷰에서 성공하는 방법
작가:
Roger Morrison
창조 날짜:
3 구월 2021
업데이트 날짜:
10 할 수있다 2024
콘텐츠
는 여러 기사가 여러 저자에 의해 작성됨을 의미하는 위키입니다. 이 기사를 작성하기 위해 일부 익명의 25 명이 에디션과 시간에 따른 개선에 참여했습니다.한 방에서 여러 사람과 집단 인터뷰가 진행됩니다. 중요한 것은 당신이 무엇을 기대해야할지 확실하지 않더라도 자신을 발전시키는 것입니다. 다음은 몇 가지 팁입니다.
단계
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인터넷에서 비즈니스 조사를 수행하십시오. 웹 사이트를 방문하지 말고 Google을 사용하여 회사에 대해 이야기하는 다른 사이트로 이동하십시오. 그의 재정 상황과 그의 기원을 찾으십시오. -
제안 된 입장의 세부 사항을주의 깊게 읽으십시오. 작업에 수반되는 내용을 설명 할 수 있어야합니다. 또한 그 질문에 대답해야하기 때문에 기술과 경험이 업무에 어떻게 적합한 지 생각해보십시오. -
일찍 도착하십시오. 이렇게하면 다른 응시자보다 우위를 점할 수 있으므로 먼저 모집자를 만날 수 있습니다. -
단체 유지 보수가 시작되기 전에 채용 담당자에게 자신을 소개하십시오. -
반응이 좋고 무엇이든 준비하십시오. 이 인터뷰는 대화식이므로 참여해야하므로주의 깊게 들어보십시오. -
훈련, 전문적인 경험, 경력 목표 및 직업이 어떻게 적합한지를 요약하여 2 분 소개를 준비하십시오. 측근 앞에서이 소개를 반복하십시오. -
일반적으로, 그룹 인터뷰는 다른 사람들과 어떻게 상호 작용하는지를보고 다른 후보자들에게 예의를 갖습니다. -
들어 봐. 채용 담당자가 기대하는 바에 대한 자세한 설명을 제공합니다. 일부 그룹 인터뷰는 여러 단계에서 역할 연기 및 연습에 중점을 둡니다. 예를 들어, 성공적인 판매를 위해 회사 단계를 사용하여 영업 기회를 만들어야합니다. -
신병 모집 담당자는지도 할 수있는 사람을 검색 할 수 있지만 다른 사람을 반대하거나 가장 큰 소리로 말해야한다는 의미는 아닙니다. 대신, "촉진자"역할을하고 "우리가 투표하면 어떻게됩니까?"라고 말하십시오. 그런 다음 투표를 세십시오. 이것은 당신이 자신을 확신하지만 다른 사람의 말을들을 수도 있음을 보여줍니다. -
자신의 능력을 강조하고 싶다면 다른 사람에게 과제를 위임하십시오. 모든 일을 스스로하려고하지 마라. 좋은 지도자는 그렇게하지 않을 것이다. 반면 다른 후보들을 조정하면 좋은 일을 할 것이다. 동의하면 자세한 메모를하십시오. -
눈의 모든 사람들을보십시오. 대화 할 때 모든 사람에게 이야기하고 한 사람에게만 집중하지 마십시오. -
조용한 사람들을 참여 시키십시오. 누군가가 말을 많이하지 않으면 의견을 물어보십시오. 이것은 당신이 팀에서 사려 깊고 잘 일한다는 것을 보여주는 좋은 방법입니다. 그러나 대화 할 차례가되면 다른 사람에게 바닥을주지 마십시오. -
좋은 아이디어를 위해 다른 사람들을 찬양하십시오. 친절하고 안전 할 수있는 좋은 방법입니다. -
부끄러워하지 마십시오. 말하기, 그러나 다른 사람들을 방해하거나 시간이 지남에 따라 질문이나 운동에 대답하지 마십시오. 더 작은 그룹으로 나누는 경우 때때로 사람들이 자신의 말을들을 수 있다고 생각하십시오. -
웃고. 스트레스가 될 수 있지만 어리석게 보일 경우 작동하지 않습니다. -
떠나고 나서 다시 시작하기 전에 모집 자에게 작별 인사를하는 것을 잊지 마십시오.
- 다음과 같이 말하십시오
- "좋은 아이디어입니다. 누가 다른 것에 동의합니까? "
- "투표하면 어떻게됩니까? 하나, 둘, 셋 ... 네, 이것이 가장 인기있는 방법입니다. 모두가 동의합니까? "
- 조용한 사람에게 : "어떻게 생각하십니까? "
- "그는 X를 다루고 있으므로 Y를해야 모든 것이 완료됩니다. "
- 일부 그룹 인터뷰에는 최대 20 명의 후보자가 포함될 수 있으므로 직무를 기대하지 마십시오.
- 이 그룹 인터뷰가 귀하가 가진 유일한 인터뷰 일 것으로 기대하지 마십시오. 때로는 다른 인터뷰가 뒤따를 것입니다.
- 권력을 가진 사람이나 다른 이유로 화를 내지 마십시오!