위선자 행동 방법

콘텐츠

• 단계
• 방법 1 위선적 행동 식별
• 방법 2 위선적 인 태도를 무시
• 방법 3 위선적 인 사람과 대면

분명히 당신은 이미 위선적 인 사람을 만났지만 어떻게 그를 향해 행동 했습니까? 위선적이라고 생각하는 사람들과 관계를 맺는 것은 까다로울 수 있습니다. 왜냐하면 그들이 특징 짓는 위선을 알지 못하기 때문입니다. 특히 중요하지 않은 경우, 그들의 태도를 견뎌내고 나아가는 것이 좋습니다. 그러나 당신이 그들과 대면하기로 결정한다면, 존중하고 판단하지 마십시오.

단계

방법 1 위선적 행동 식별

1. 
   

   
   침착하고 화 내지 마십시오. 이 사람의 행동이나 말이 당신의 하루를 망치거나 통제력을 상실하게하지 마십시오. 시간을내어 심호흡을하거나 1에서 10까지 세어 진정시키고 통제력을 유지하십시오. 필요한 경우 몇 분 동안 나가서 마음을 바꾸십시오.

2. 
   

   
   변위 된 교환을 무시하십시오. 다른 사람과 토론 중이고 생각이나 행동 방식을 바꿀 수 없다는 것을 알고 있다면 그냥 보내십시오. 위선을 강조하는 것이 당신이나 당신의 대담 자에게 도움이되지는 않을 것입니다. 당신의 수준에서 그의 위선적 인 행동을 식별하고 하루를 계속하십시오.

3. 
   

   
   그의 태도를 용납 할 수 없다면 대화를 끝내십시오. 대담자가 위선자임을 인정하고 그의 태도에 영향을 받기 시작하면 토론에서 벗어나십시오. 침착 함을 유지하고 대립을 피할 수 있도록 거리를 확보하십시오.
   • 당신은 나쁜 찾고 멀리 가면 안됩니다! 마지막 말을 웃고 짧게 말한 다음 가능한 한 빨리 토론에서 철회하십시오.
   • 예를 들어 다음과 같이 말할 수 있습니다. "수업에 늦었습니다. 가야합니다! 또는 "조각을 먹을 것입니다. 안녕히 가세요

4. 
   

   
   
   
   태도가 경미하고 무해한 경우 대립을 피하십시오. 그 사람이 사소한 주제에 대해 위선적이며 다른 사람에게 해를 끼치 지 않는다면 그 사실을 인정하고 계속하십시오. 이것은 당신이 매일 급우, 동료, 동료로 보는 누군가를 대할 때 더욱 중요합니다. 그의 태도는 불쾌 할 수 있지만 소란을 일으키거나 상황을 복잡하게 만드는 것은 가치가 없습니다.

방법 2 위선적 인 태도를 무시

1. 
   

   
   필요한 경우 잠시 동안 사람을 지원하십시오. 때때로 당신은 사람의 위선적 행동과 관련하여 선택의 여지가 없습니다. 태도가 당신을 너무 지루하지만, 그것에 대해 아무것도 할 수 없다면, 잠시 동안 그것을 지탱하고 나서 보내십시오. 그 사람을 자주 보지 않으면 효과가 있습니다.
   • 예를 들어, 문제의 사람이 먼 친구 나 가족 인 경우에이를 수행 할 수 있습니다.

2. 
   

   
   증거가 없으면주의를 기울이지 마십시오. 모든 요소가 없을 가능성이 높으므로 위선을 "놀라게"하기가 어려울 수 있습니다. 사람의 위선에 대한 증거가 없다면 감정을 통제하고 그의 행동을 무시하십시오.
   • 예를 들어, 친구가이 관행의 중요성에 대해서만 이야기하는 동안 재활용하지 않는 것이 의심된다고 가정하십시오. 그의 위선을 증명하려는 충동에 사로 잡히지 마십시오. 그가 재활용하는지 확실하지 않지만 대결 할 가치는 없습니다.

3. 
   

   
   
   
   위선자에게 시간을 덜 보내십시오. 공개적으로 무시할 필요는 없지만 적절한 거리를 유지하십시오. 혼자서 외출하거나 당신을 일으킬 수있는 주제에 대해 직접 대면하지 마십시오.
   • 예를 들어 그것이 반항적 인 아이디어를 가진 도덕적 인 삼촌이라면 그의 개인적인 삶에 대해 이야기하지 마십시오. 그와 계속 대화하는 경우 연락처를 제한하고 논쟁의 여지가있는 주제에 대해 논의하지 마십시오.

방법 3 위선적 인 사람과 대면

1. 
   

   
   위선적 인 말의 중력을 판단하십시오. 위선은 비교적 양성이거나 매우 해로울 수 있습니다. 이 행동이 작고 다른 것보다 더 성가신 경우 속지 마십시오. 그러나 그것이 당신에게 영향을 미치거나 다른 사람이 중대한 방식으로 영향을받는 경우, 진지하게 받아들이고 상대방을 마주 보는 것을 고려하십시오.
   • 예를 들어, 친구가 밴드를 좋아하고 인기있는 학생들 앞에서 밴드를 인정하지 않으면 그룹 구성원이 시원하지 않기 때문에 그렇게 나쁘지 않습니다.
   • 아는 사람이 모든 인종과 장르의 관용에 대해 끊임없이 이야기한다고 가정하십시오. 그러나 개인적으로, 당신은 그가 인종 차별주의적인 말을하는 것을 들었습니다. 이것은 더 심각합니다.

2. 
   

   
   상대방을 정중하게 대하십시오. 대결이 최선의 방법이라고 생각되면 그 사람을 문명화되고 평화로운 방법으로 대면하십시오. 두 가지 긍정적 인 의견 사이에 그의 행동에 대해 말해야 할 내용을 언급하여 "샌드위치"기술로 문제를 해결하십시오.
   • 예를 들어, 당신이 당신의 인종 차별적 친척과 대면하고 싶다면, 그에게 이렇게 말하십시오 : "버나드, 나는 당신을 정말로 모른다. 당신은 당신이 모든 사람을 용납한다고 말하지만, 나는 당신이 내 친구 중 한 사람에게 인종 차별주의 말을한다고 들었습니다. 나는 당신과의 우정을 유지하고 싶지만, 당신이 내 친구를 향해 이런 식으로 행동한다면 불가능할 것입니다. "

3. 
   

   
   개인 대명사 "I"를 사용하여 자신을 표현하십시오. 위선적 인 사람과 대면하는 것은 까다로울 수 있습니다. 대담자를 비난하거나 모욕하지 않고 문제에 대해 이야기하는 방법으로 일인칭 단수 문장을 만드십시오. "I"가 포함 된 문구는 덜 적극적으로 토론하는 데 도움이 될 수 있습니다.
   • 예를 들어 "저는 정말 실망했습니다. 나는 그것에 대한 당신의 인상을 이해하고 싶었지만 할 수는 없습니다.

4. 
   

   
   감정적 인 반응을 준비하십시오. 때로는 위선적 인 사람과의 대결로 긍정적 인 결과를 얻을 수 있지만 후자는 적대적 일 수 있습니다. 모든 부정적인 반응에 대비하십시오. 상황을 악화시키려는 경우 소송을 따르지 마십시오. 목소리를 높이 지 않으면 서 침착하게 반응하십시오. 그 사람이 자신의 위선을 받아들이기를 거부하거나 불가능한 것이 분명하다면, 그렇게해야합니다.