의료 증명서를 얻는 방법

작가: John Stephens

창조 날짜: 27 1 월 2021

업데이트 날짜: 1 칠월 2024

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단계
파트 1 학교 아동의 의료 증명서 받기
파트 2 자신을위한 의료 증명서 받기

이 글에서는 교육받은 어린이를위한 의료 증명서 받기 자신을위한 의료 증명서 받기

의사의 메모 또는 의사의 사과라고도하는 의료 증명서는 귀하의 건강 상태 및 수업 참석 또는 출근 능력에 대한 의사의 서면 권고입니다. 단기 질병 또는 소규모 수술의 경우 진단서가 필요합니다. 그것은 당신이 얼마 동안 떨어져있을 것임을 의미합니다. 그러나 심각한 질병이 무기한으로 귀하에게 영향을 미치는 경우에도 진단서가 발급 될 수 있습니다.

단계

파트 1 학교 아동의 의료 증명서 받기

언제 아이를 분만해야하는지 아십시오. 독감과 같은 일부 질병은 즉각적인 치료가 필요합니다. 자녀의 건강 상태를 판단하여 자녀가 실제로 얼마나 아픈지 아십시오. 많은 기관들이 학교 결근을 정당화 할 수있는 다양한 증상을 언급 한 메모를 작성했습니다.
- 자녀가 열, 구토, 발적, 지속적인 기침 및 / 또는 인후통을 앓고 있다면 확실히 독감에 걸렸을 것입니다. 이 경우 의사와 상담하십시오.
- 두통이나 인후염과 같은 흔하고 경미한 질병 또는 고립 된 증상은 학교 공포증의 징후이며, 학교 어린이의 1/4에 영향을 미치는 불안감입니다. 소아과 의사 또는 정신 건강 전문가가이 우려를 다룰 수 있습니다.
의료 증명서에 대한 학교 정책에 대해 알아보십시오. 공립학교를 포함한 대부분의 중등 학교에는 결근에 관한 특정 정책이 있습니다. 그들은 보통 학생들에게 사과의 메모를 요구합니다.
진단서의 한계가 무엇인지 아십시오. 전 세계의 많은 국가에서 이러한 결석 사유에 관계없이 일정 수의 결석 후 학생의 반복을 요구합니다 (반복 기준은 국가마다 다릅니다).
의사와 약속을 잡으십시오. 자녀가 실제로 아프면이 전문가가 자신의 의학적 요구를 이해할 수 있으므로 소아과 의사와 상담하는 것이 가장 좋습니다. 약속이 끝나면 의사의 진단서가 필요하다는 것을 일기에 기록하십시오.
- 병이 갑자기 발생하면 많은 의료 관행이 계획되지 않은 상담을받습니다. 자녀가 정기 상담 시간 이외에 아프면 병원이나 클리닉의 응급 의사에게 진단서를 요청할 수도 있습니다.
진료 예약에 필요한 양식을 지참하십시오. 자녀의 학교에는 반드시 의사가 작성해야 할 의료 증명서 또는 사과 메모에 대한 특정 양식이 있습니다. 이 양식을 온라인에서 다운로드하여 인쇄 할 수 있는지 확인하십시오.
의사와의 약속 동안 의료 증명서를 요청하는 것을 잊지 마십시오. 의사는 종종 바쁘기 때문에 자녀에게 증명서를주는 것을 잊어 버릴 수 있습니다. 소아과 의사에게 아들 / 딸이 결석 할 때 알려주고 메모를 요청하십시오. 또한 그에게 모든 양식을 학교에 돌려주십시오.
다음 의료 방문을 준비하십시오. 아이가 아프지 않게하는 것은 불가능하지만 일년 내내 건강을 유지함으로써 결근을 줄일 수 있습니다. 미국 소아과 아카데미 (American Academy of Pediatrics)는 학령기 아동을위한 연간 소아 방문을 권장합니다. 정기 건강 검진은 자녀의 건강을 보장합니다.
- 연례 소아과 검진은 아동의 건강 기록을 더 잘 이해하는 데 도움이됩니다. 질병이 심각하거나 이례적인지 쉽게 알 수 있습니다.

파트 2 자신을위한 의료 증명서 받기

의료 증명서를받는 것이 정당한 질병이 있습니다. 미국 노동부에 따르면, 직업의 "기본 과제"를 방해하는 모든 질병이나 건강 상태는 전문 결근을 정당화합니다.
- 건강 상태에 대해 신중하십시오. 감기에 걸리면 안타깝게도 동료를 오염시키고 비즈니스 운영에 영향을 줄 수 있습니다.
고용주의 의료 진단서 / 휴가 정책을 이해하십시오. 대부분의 고용주는 의료 증명서가 필요하지 않은 특정 기간의 "병가"(유료 또는 무급)를 허용합니다. 실제로 필요할 때 사용하기 위해 낭비하지 않는 것이 좋습니다.
- 일부 고용주는 의료 증명서가 필요하지 않더라도 병가에 엄격합니다. 회사가 의심스러운 결석을 조사 할 수 있기 때문에 실제로 아프지 않으면 병가를 가져 가지 마십시오.
- 진단서가 필요한시기를 알고 있어야합니다. 고용주가 의료 증명서를 요구하는 경우 의사에게 물어 보는 것을 잊지 마십시오. 휴무일은 공휴일과 같은 방식으로 지급됩니다. 며칠 동안 연속적으로 결석하면 실제로 아프더라도 의심 할 수 있습니다.
당신의 권리가 무엇인지 아십시오. 미국에서는 가족 및 의료 휴가 법 (FMLA)이 직장에서의 병가 사용에 적용됩니다. 변경 될 수있는 변경 사항에 대한 정보를 얻으려면이 정책을 정기적으로 확인하십시오.
- 고용주는 귀하가 제출 한 의료 증명서를 확인할 권한이 있지만 귀하의 건강 상태와 관련된 기타 정보에 대해 의사에게 문의 할 권리는 없습니다.
- 빈번한 병가, 다양한 질병 또는 장기 결석을 나타내는 의료 증명서와 같은 의료 증명서를 의심 할만한 이유가있는 경우 고용주는 "이차 의견"을 요구할 수 있습니다. 이 추가 시험은 FMLA의 요구 사항에 따라 비용으로 수행됩니다.
의사와 약속을 잡으십시오. 예약 일정을 잡을 때 의사에게 진단서의 필요성에 대해 알리십시오.
- 미국 질병 통제 센터 (Centers for Disease Control, USA)는 환자가 실제로 응급 상황 인 경우에만 병원에 오도록 요청합니다. 그들은 더 나은 치료의 혜택을 누리고 대기실의 다른 환자와 접촉 할 때 오염 될 위험을 방지합니다.
- 필요한 모든 양식을 요청하고 가져 가십시오. 대부분의 고용주는 의사가 작성한 병가 양식 또는 의료 기록을 가지고 있습니다.
방문 중 의사에게 귀하의 작업의 다양한 측면을 자세히 설명하십시오. 이는 수술과 같이 연장 된 병가를 요청하는 경우 필요합니다. 의사는 퇴근시해야 할 일에 대해 조언 할 수 있습니다.
- 직업의 신체적 제약을 의사에게 알리십시오.무거운 물건을 가지고 있거나 오랫동안 서 있거나 극심한 더위 / 추위에 노출되어 있는지 알려주십시오. 직업의 다른 신체적 측면에 대해 의사에게 알리십시오.
- 그에게 당신의 일의 정신적 제약을 알려주십시오. 빠르게 생각하고, 짧은 시간 내에 응답하거나, 다른 사람들의 복지와 안전에 대한 책임을 보여야하는 상황을 설명하십시오.
- 전문적인 환경을 의사에게 설명하십시오. 건물에서 일하거나 화학 물질에 노출되어 있거나 대중과 지속적으로 접촉하고 있다면 의사에게 알리십시오.
- 어디에서 일하는지 의사에게 알리십시오. 손이 닿기 어려운 곳에서 일하고 있거나 집 밖에서 작업 중이거나 건물의 구조 / 배치로 인해 문제를 일으킬 수있는 경우 알려주십시오. 예를 들어, 계단이 있거나 불편한 작업 공간이 있으면 의사에게보고해야합니다.
당신의 일에 따라 병을 고려하십시오. 의사와 함께 현재 건강 상태에서 직무를 수행 할 수 있는지 여부를 결정하십시오. 두 사람 모두 업무 능력이 줄어든 상태에서 며칠을 쉬거나 다시 일을 시작할 수 있습니다.
- 심각한 전염병이 없다면 의학적 권장 사항을 고려하여 직장으로 돌아가십시오. 예를 들어, 복구 할 때까지 무거운 물건을 가지고 다니지 않거나 특정 물건에 노출되지 않을 수 있습니다.
- 전문 기술이 저하되었지만 직장에 복귀 할 가능성에 대해 문의하십시오. 당신의 힘과 체력은 질병이나 부상의 영향을받을 수 있습니다.
의사와 진단서를 검토하십시오. 의사에게 모든 능력을 갖지 못하거나 자신의 위치에서 얼마나 멀리 떨어져 있는지 표시하도록 요청하십시오. 이 단계는 의료 진단서에 지연이 언급되지 않은 경우에만 필요합니다.
감독자와 의료 증명서를 분석하십시오. 의사의 권고에 따라 작업 일정을 설정하십시오. 증명서가 추천하는 경우 병가를 요청하십시오.
회복 기간에 집중하십시오. 진단서가 발급되고 고용주와 함께 휴가 일정이 정해지면 작업에 대해 걱정하지 않고 회복 할 시간을 가지십시오.