동료에게 저녁의 모험을 제안하는 방법

콘텐츠

• 단계
• 1 부 위험 파악
• 파트 2 사람을 더 잘 이해하기
• 파트 3 동료와의 만남
• 4 부 결과 처리

누군가에게 밤의 기회를 제공하는 것은 결코 쉬운 일이 아니며 특히 동료 인 경우 항상 위험이 따릅니다. 당신은 매일 자신을보고 있기 때문에이 사람을보다 친밀한 수준으로 알게되면 자연스럽게 보일 수 있습니다. 그러나 이것이 귀하와 귀하의 직장 생활에 미칠 수있는 결과에 유의하십시오.

단계

1 부 위험 파악

1. 회사의 비 선화 정책을 읽으십시오. 많은 회사는 사무실에서 연애 업무에 대한 관용이 전혀 없습니다. 회사의 공식 정책을 숙지하십시오. 아마도 인사 부서의 파일에서 찾을 수 있습니다.

2. 
   

   
   장단점을 측정하십시오. 미래의 목표를 고려하고이 직업이 당신에게 무엇을 의미하는지 명확하게 설명하십시오. 이 상황이 직업에 부정적인 영향을 미칠 가능성이 마음에 들지 않으면 동료와 가끔 섹스를하는 것은 좋지 않을 수 있습니다.
   • 고려해야 할 몇 가지 이점은 다음과 같습니다. 알고 있고 함께 일하는 사람과의 저녁 모험, 적어도 그녀와 무언가 공유 (일), 그런 유대 관계의 금지 및 흥미 로움.
   • 고려해야 할 몇 가지 단점은 다음과 같습니다. 해고 당하거나 업무 관계가 이상해지며 가십이 퍼져 명성을 손상시킬 수 있습니다.

3. 
   

   
   연대를 욕망이나 사랑과 혼동하지 마십시오. 직장에서 매일 어려움을 피하기 위해 하루도없이 유대를 찾지 마십시오. 요즘 많은 사람들이 자신의 직업에 불만을 느끼지만, 이것이 당신을 이해하는 동료와 성관계를 갖는 이유는 아닙니다. 동정심을 욕망이나 사랑과 혼동하지 마십시오.
   • 친절하다는 것은 사람들을 이해하거나 그들과 공통된 감정을 공유하는 것을 의미합니다. 예를 들어, 함께 부정적인 경험을했기 때문에 모르는 사람에게 동정심을 느낄 수 있습니다.
   • 반면에, 사랑은 강렬한 욕망 또는 애정 감으로, 누군가를 더 친밀한 수준에서 아는 법을 배울 수 있습니다.

4. 
   

   
   
   
   계획을 세우십시오 B. 이 경로를 계속하기로 결정했다면, 좋은 계획을 세우는 것이 중요합니다. 일어날 수있는 최악의 상황에 대해 생각하고 상황이 잘못되면 좋은 전략을 세우십시오. 사임 할 준비가되었는지, 문제가 발생할 경우 플랜 B를 가질 수 있는지에 대한 질문에 답하십시오. 결정을 내리기 전에 다음과 같은 전략을 개발하십시오.
   • 이력서, 웹 사이트 또는 포트폴리오를 업데이트하십시오.
   • 참조 및 권장 사항은 이전 직장에서 알고있는 동료 및 사람들에게 문의하십시오.
   • 다른 회사 서비스 또는 구직 은행을 온라인으로 확인하여 신청할 수있는 공석이 있는지 또는 정부 기관에 등록 할 수 있는지 확인하십시오.

파트 2 사람을 더 잘 이해하기

1. 
   

   
   그녀가 관심이 있는지보십시오. 그녀가 내일 당신과 유대를 맺고 싶은지 물어 보지 마십시오. 그녀가 일어 났는지 확인하려면 그녀의 신체 언어를 읽으십시오. 긍정적 인 징후가 보이면 계속 진행하십시오.
   • 이러한 증상은 눈을 마주 치거나 웃거나 말을하는 동안 몸을 만지는 등 직접적 일 수 있습니다. 예를 들어 말할 때 머리카락, 목 또는 얼굴에 닿으면 간접적 일 수 있습니다.
   • 폐쇄 된 신체 언어가있는 경우 (예 : 다시 켜는 경우) 관심이 없기 때문에 눈 접촉이나 다른 접촉을 피하십시오.
   • 확실하지 않은 경우 걱정하지 마십시오. 그녀의 반응을 확인하기 위해 전화 번호를 요청하여 더 직접적인 접근을 시도하십시오. 대화가 계속되기를 바라고 웃으면 서 농담을 할 수도 있습니다.

2. 
   

   
   
   
   신중하십시오. 기밀로 발전하십시오. 자신감이 높아지고 성공률이 높아집니다.
   • 직장이나 회사 구내에서 무언가를 유혹하거나 제안하는 등 사무실에서 큰 이니셔티브를 취하지 마십시오. 결국 그와 싸울 수 있습니다.

3. 
   

   
   천천히 진행하십시오. 너무 직접적인 접근을 시도하기 전에 먼저이 사람을 더 잘 아는 법을 배우십시오. 공통된 다른 세부 사항을 찾을 수 있습니다.
   • 그녀의 취미 나 주말에 좋아하는 일에 대해 알아보십시오.
   • 그녀가 가장 좋아하는 음식이 무엇인지 또는 여행했거나 방문하고 싶은 곳이 다른지 물어보십시오.

파트 3 동료와의 만남

1. 
   

   
   주제를 불러 일으키십시오. 동료의 관심사를 평가하고 그녀와 우호적 인 관계를 맺은 후 저녁 모험을하는 문제에 대해 토론하십시오.
   • "안녕하세요! 나는 당신과 이야기하는 것을 정말로 좋아합니다. 나에게 이야기 하시겠습니까? "
   • 좀 더 직접적인 접근 방식으로 다음과 같은 질문을 할 수 있습니다. "나와 사랑에 빠지고 싶습니까? "

2. 
   

   
   그 사람에게 정직하십시오. 당신의 기대에 대해 분명히하십시오. 당신이 저녁 모험만을 찾고 있거나 다른 것에 개방적이라면 그것에 정직하십시오. 그 / 그녀에게 당신의 감정과 미래의 관계의 진화를 상상하는 방법에 대해 이야기하십시오.
   • 다음과 같이 주제에 접근 할 수있는 방법은 다음과 같습니다. "계속하기 전에 나는 나의 기대와 감정에 대해 명확하게 알고 싶었습니다. "
   • 또한 다른 동료와 세부 정보를 공유하고 링크에 대한 Facebook에 게시하는 등 개인 정보 보호 문제에 대해 이야기해야 할 때입니다.

3. 
   

   
   시간과 장소를 설정하십시오. 그녀를 더 잘 알게되고 연결될 준비가되었는지 확인한 후, 근무 후나 주말에 어딘가에 회의를 주선하십시오. 관계를 비밀로 유지하고 성공 가능성을 높이려면 다른 동료가 참석하지 않는 식당이나 바를 방문하십시오.

4 부 결과 처리

1. 
   

   
   전문성을 유지하십시오. 업무를 일상적으로 유지하고 다른 동료와의 행동에주의를 기울이십시오.
   • 직장에서 그 사람에게 너무 세심하거나 친절하려고 노력하지 마십시오. 다른 사람에게 의심을 줄 수 있으므로 공개적으로 그녀와 바람둥이하지 마십시오.
   • 회의 나 개인적인 문제에 대해 이메일이나 S를 보내지 마십시오. 대화는 엄격히 전문적인 문제로 제한하십시오.

2. 
   

   
   연결을 말하지 마십시오. 비밀을 유지하고 다른 동료에게 말하지 마십시오. 다른 사람과 대화하고 싶다면 직장과 관련이없는 친구와 대화하십시오.
   • 여기서 할 수있는 가장 큰 실수 중 하나는 Facebook에 링크에 대한 게시물을 올리는 것입니다. 이것을 잊지 마십시오 : 일단 Facebook에 게시하면 삭제하기가 어렵습니다.

3. 
   

   
   상황을 마스터하십시오. 비밀을 지키려고 노력하는 동안 행동에 갇힌 경우 적대적인 반응을 처리 할 준비를하십시오. 상황을 완화, 최소화 또는 관리하는 방법에 대해 미리 생각하여 위험을 제어 할 수있는 전략을 마련하십시오.
   • 사무실에서 더 많은 시간을 보내십시오.
   • 새로운 책임을 맡고 새로운 프로젝트를 받아들이십시오.
   • 당신의 업적을 보여주기 위해 적극적인 자세를 취하십시오.

4. 
   

   
   상사가 알게되면 직접적이고 전문적인 태도를 취하십시오. 감독자가 상황에 직면하게되면 거짓말하지 마십시오. 그것을 인정하고 가치있는 해결책을 제안하십시오. 이런 일이 한 번 발생했다면 상사에게 이것이 과거 이야기라고 말하십시오. 당신 사이에 상황이 심각 해지고 있다는 느낌이 든다면, 그 일을 끝내겠다고 제안하지 말고 상사에게 먼저 배우지 않았다는 것을 후회한다고 알려주십시오.

• 회사의 비전 외 정책에 익숙해 지십시오.
• 사람의 신뢰를 얻고 더 잘 아는 법을 배우십시오.
• 자신과 사람에게 정직하십시오.
• 무슨 일이 있어도 직장에서 전문가가 되십시오.
• 위에서 언급 한 일부 결과를 피하려면 다른 서비스에서 다른 사람과 사귀십시오.

• 결혼 한 동료와 저녁 어드벤처를 시작하기 전에 두 번 생각하십시오.
• 상사와 부하 직원의 관계에주의를 기울이십시오.