누군가에게 감사하는 법

콘텐츠

• 단계
• 1 부 감사합니다
• 2 부 계획 감사합니다
• 3 부 매너 개선
• 파트 4 표현 감사

누군가가 서비스를 해 주셔서 진심으로 감사 할 때 마음이 깊게 느껴질 때이 위로와 행복감이 무엇인지 아십니까? 당신은 그것을 느끼는 유일한 사람이 아닙니다. 다른 사람에게 감사함으로 그러한 기쁨을 가져 왔다는 것을 아는 것이 어떤 것인지 상상해보십시오. 모든 인간은 높이 평가 받기를 좋아합니다. 솔직하고 솔직하게 말하면 행복하게 해줄 수있을뿐만 아니라 기분이 좋아지고 더 열정적으로 행동하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그래서 다음에 사람이 당신을 위해 좋은 일을 할 때, 크든 작든, 시간을내어 그녀에게 감사하십시오.

단계

1 부 감사합니다

1. 
   

   
   웃으면 서 눈을 마주 치십시오. 누군가에게 감사를 표하는 경우, 미소를 지으며 사람의 눈을 직접 쳐다 보는 것을 잊지 마십시오. 이 작은 제스처는 사람들을 훨씬 더 안심시켜줍니다.

2. 
   

   
   복잡한 것을 시도하지 마십시오. 다른 사람에게 감사의 마음을 전하십시오. 아무 데나 나가서 누군가에게 감사를 표하는 것은 너무 많은 일을하는 방법이며 심지어 감사하고 싶은 사람을 부끄럽게 할 수도 있습니다. 간단하고 친절한 방법으로 감사를 표하십시오.

3. 
   

   
   성실하십시오. 당신이 한 일에 대해 정직하고 진심으로 감사하기 때문에 누군가에게 감사해야합니다. 다른 사람에게 부탁을 받거나해야한다고 생각하기 때문에 누군가에게 감사 할 필요가 없습니다. 성실성이 부족한 인정은 명백하고 나쁘게 인식됩니다.
   • 고객에게 정기적으로 감사해야 할 의무가있는 소매점에게는 이것이 더욱 중요합니다. 진심으로 감사하지 않으면 고객은 그것을 알게 될 것입니다. 고객에게 감사하는 것이 당신의 일이더라도, 항상 성실하게 만들 수 있습니다.

4. 
   

   
   메모를 작성하거나 감사 카드를 만드십시오. 저녁 식사 초대 또는 선물 받기와 같은 일부 상황은 직접 "감사합니다"이상의 것을 요구합니다. 그러한 상황이 발생하면 그 사람에게 서면으로 감사해야합니다. 그러한 특별한 방법으로 당신을 대우 한 사람은 당신이 그와 같은 대가로 그 일을하고 그에게 메모를 보내거나 감사 카드를 보내야합니다.
   • 카드를 사용하기로 선택하면 흰색 카드가 훨씬 더 좋습니다. 개인 메모를 삽입 할 수 있습니다.
   • 감사의 말에 어떤 형태를 취하 든, 특히 상대방에게 감사하는 이유를 강조해야합니다.
   • 개인화 할 수 있지만 그러한 상황에서는 이메일을 보내지 마십시오. 메모 나 카드만큼 성실하거나 배려하지도 않습니다.

5. 
   

   
   
   
   누군가에게 감사를 표하도록 위임하지 마십시오. 다른 사람에게 당신을 대신하여 감사를 보내도록 요구하지 마십시오. 그것이 당신에게서 직접 오지 않으면 진실한 "감사합니다"가 아닐 것입니다.
   • 자유 시간이 충분하지 않은 바쁜 사람이라면, 고객을 위해 작성된 감사 카드를 받고 편리하게 사용하십시오. 또는 여러 개의 빈 카드 상자를 구입하여 사무실에 보관하십시오.

2 부 계획 감사합니다

1. 
   

   
   감사 템플릿을 사용하십시오. 누군가에게 감사하는 방법을 정확히 모르거나 감사 카드에서 무엇을 말해야할지 모르는 경우 주요 질문이 관련된 템플릿을 사용해보십시오. 누구, 무엇 과 언제 .

2. 
   

   
   감사하고 싶은 사람들의 목록을 작성하십시오. 메모를 보내거나 감사 카드를 보내려는 모든 사람을 나열하여 프로세스를 시작하십시오. 예를 들어, 생일을 맞았을 때 많은 선물을 받았을 경우, 선물을 준 사람과 그들이 준 것을 모두 열거하십시오. 이 목록에는 이벤트를 조직하는 데 도움을 준 사람들의 이름도 포함되어야합니다 (생일 파티와 마찬가지로).

3. 
   

   
   감사를 표하는 이유를 쓰십시오. 감사의 글을 쓰는 것은 인사말, 감사의 표현, 세부 사항, 다음에, 다시 말하고 마지막으로 공식을 포함하여 6 가지 주요 부분으로 이루어집니다.
   • 인사말. 공식화하는 것은 간단합니다. 감사하는 사람의 이름으로 감사 노트를 시작하십시오. 공식 서한 인 경우, 그 사람에게 공식적으로 인사하십시오 (SMITH 씨). 가족이거나 가까운 친구라면 비공식적으로 인사하십시오 (hello, mom).
   • 감사의 표현 이것은 서비스를 제공 한 누군가에게 감사하는 순간입니다. 가장 간단한 방법은 "감사합니다"라는 단어를 사용하여이 부분을 시작하는 것입니다. 원하는 경우 언제든지 더 창의적으로 작업 할 수 있습니다. 당신은 이것을 쓸 수 있습니다 : "오늘의 가장 좋은 순간은 내가 준 생일 선물을 열었을 때였습니다. "
   • 세부 사항 : 세부 정보를 제공하는 곳입니다. 상대방에게 감사를 표하는 이유에 대한 구체적인 내용을 추가하면 메모를 더욱 성실하고 개인적으로 만들 수 있습니다. 받은 선물이나 선물로받은 돈으로 지정한 것을 지정할 수 있습니다.
   • 다음에 다음에 상대방을 보거나 이야기 할 때 무엇을 할 것인지 이야기 할 때입니다. 예를 들어, 조부모에게 감사의 말을 전하고 크리스마스에 조만간 그들을 볼 계획이라면 언급하십시오.
   • 개혁 : 다른 감사와 함께 메모를 마치는 순간입니다. 다음과 같이 다른 문장을 쓸 수 있습니다. "관심에 다시 한 번 감사드립니다. 나는 대학에 가기를 기다릴 수 없었고이 돈은 내가 할 수있게 해줄 것이다. "감사합니다. "
   • 펜싱 공식 :이 공식은 이번에 당신의 이름을 언급 한 것을 제외하고는 인사말에 가깝습니다. 감사 편지를받는 사람에 따라,보다 공식적인 (예를 들어 따뜻한 말로) 적거나 부드러워 야합니다.

4. 
   

   
   
   
   감사 편지를 보낼시기를 선택하십시오. 행사 후 한 달 후에 대부분의 카드 나 메모를 보내야하지만, 더 일찍 보내는 것이 좋습니다. 당신이 늦다면, 당신은 항상 너무 많은 시간을들이 서 사과함으로써 편지를 시작할 수 있습니다.
   • 많은 저녁 식사에 참여한 큰 행사에 대해 감사 카드를 보내면 모든 사람을 위해 설명을 마칠 때까지 매일 편지에 약간의 시간을 보내는 것을 고려하십시오.

3 부 매너 개선

1. 
   

   
   "감사합니다"라고 말하는 방법을 알고 있습니다. 사람들에게 감사하는 방법은 행사 유형과 다릅니다. 이를 수행하는 방법을 명확하게 정의하는 사전 설정된 규칙은 없지만 전통이되었습니다. 다음과 같은 경우에 메모를 보내거나 감사 카드를 보내는 것이 일반적입니다.
   • 돈을 포함한 모든 종류의 선물을받습니다. 생일, 졸업식, 연말 축하 행사 또는 이사를 축하하기 위해 조직 된 파티에서이 선물을받을 수 있습니다.
   • 다른 사람의 집에서 저녁 식사 또는 특별 행사에 참여하십시오.

2. 
   

   
   결혼 감사 카드를 3 ​​개월 이내에 보내십시오. 결혼식 때 당신을 위해 다음 중 하나를해야했던 모든 사람들에게 필기 감사 카드를 보내는 것이 일반적입니다. 결혼식이 끝나기를 기다리지 않고 선물을받는 동시에 카드를 건네주는 것이 더 쉬울지라도 3 개월 이내에 카드를 보내는 것이 일반적입니다. 카드 보내기 :
   • 약혼, 결혼, 돈을 포함하여 선물을 보내는 사람,
   • 결혼 증인 (예 : 신부 들러리, 꽃집 등)의 일부인 사람,
   • 귀하를 존중하기 위해 귀하의 종류의 파티를 조직 한 사람 (예 : 처녀 파티, 약혼 파티)
   • 당신의 결혼식을 성공으로 이끈 공급 업체 (베이커, 데코레이터, 요리사, 꽃꽂이를 돌보는 회사와 같은)를 포함하여 당신의 결혼식을 조직 한 사람,
   • 당신의 결혼식을 조직하는 데 도움을 주려고 노력하지 않은 모든 사람들 (특히 잔디를 준비한 이웃들).

3. 
   

   
   인터뷰에 응해 주셔서 감사합니다. 인턴쉽을위한 취업 면접에 참여하거나 자원 봉사자 자리를 차지하려면 가능한 빨리 면접에 보낸 사람에게 메모 나 감사 카드를 보내야합니다.
   • 신청 한 직무에 맞게 메모를 작성하고 가능한 경우 면담 중에 발생한 특정 내용을 언급하십시오.
   • 각 이름의 철자를 정확히 입력하십시오. 인터뷰 후 감사 편지를 보내고 인터뷰 한 사람의 이름을 쓰는 것보다 나쁘지 않습니다.
   • 신병 모집인이 자신의 이름을 내놓지 않았다고 말하지 않는 한 편지에 공식 인사말을 사용하십시오.
   • 면접 후 메모를 보내거나 감사 카드를 보내는 경우에는 엄격하게 말하는 편지 대신 직원을 보내는 경우가 종종 있습니다. 물류 관점에서 볼 때, 서비스를 위해 귀하에게 보낸 사람에게 실제 카드 나 유형의 편지를 보내는 데 어려움이 있거나 시간이 걸리는 경우 이것이 최선의 선택 일 수 있습니다.

4. 
   

   
   장학금이나 보조금을받을 때 사람들에게 감사하도록 창의력을 발휘하십시오. 대학에서 모든 종류의 재정 지원을받는 것이 좋습니다. 학생들에게 제공되는 대부분의 장학금은 기부금에서 나옵니다. 선물이 개인, 가족, 주 또는 단체에서 제공되는지 여부에 관계없이 자금을 수령하도록 선정 된 것에 대해 감사의 말을 보내는 것이 감사를 표시하는 좋은 방법입니다.
   • 학교에서 장학금을 수여받은 경우, 수상자 선정 담당 부서에서 편지를 보내야하는 주소를 알려줄 수 있습니다.
   • 이들은 당신이 개인적으로 아는 사람들이 아니므로, 서한은 엉성한 것이 아니라 형식적이고 잘 쓰여진 형태로 남아 있는지 확인하십시오.
   • 편지를 보내기 전에 문법 및 철자 오류가 없는지 확인하고 다시 확인하십시오. 또한 다른 사람이 잊어 버리지 않도록 다시 읽도록 요청할 수 있습니다.
   • 고맙습니다 메모를 필기 형식으로 보내는 대신 아름다운 종이에 정식 편지 형태로 보내는 것이 좋습니다.

파트 4 표현 감사

1. 
   

   
   감사가 무엇인지 이해하십시오. 감사는 감사와 조금 다릅니다. 감사는 감사하고 존중하는 동시에 예의와 관대함, 감사를 나타냅니다. 당신이 아닌 다른 사람을 돌보는 것입니다. 다른 사람에게 감사를 표하면 상황에 긍정적 인 영향을 미치고 심지어 다른 사람의 행동을 바꿀 수도 있습니다.

2. 
   

   
   특별 일지에 쓰십시오. 다른 사람들에게 감사를 표하는 첫 번째 단계는 당신이 감사하는 것을 실제로 아는 것입니다. 일기에 감사 한 것을 쓰면 자신과 다른 사람들에 대한 느낌을 이해하는 데 도움이됩니다. 감사하는 세 가지를 쓰는 데 하루에 몇 분이 걸릴 수 있습니다.
   • 그러한 일지의 개념을 사용하여 어린이들이 감사에 대한 깊은 이해를 키우고 감사하게 할 수 있습니다. 잠자리에 들기 전에 감사하는 세 가지를 쓰도록 돕는다. 그들이 쓰기에 너무 어리다면, 그들이 감사하는 요소를 그리도록 도와주십시오.

3. 
   

   
   하루에 5 번 이상 감사를 표하십시오. 감사를 하루에 5 번 표현하는 목표를 세우십시오. 가까운 친구 나 가족이 아니라 모든 사람의 장소에 감사를 표할 수 있습니다. 당신이 그것에 대해 생각한다면, 아마 당신을 매일 도와주고 아마도 입에서 나오는 인식의 말을 듣지 못한 사람들이 많이있을 것입니다. 여기에는 택시 운전사, 안내 원, 텔레마케터, 관리인, 버스에서 자신의 자리를 제공하는 사람들, 청소 요원 등이 포함됩니다.
   • 이 감사를 표현할 때, 자신의 이름을 알고있는 사람 (알고 있다면)에게 감사의 말과 감사의 말을 전하는 것을 잊지 마십시오. "엘리베이터를 열어 주셔서 감사합니다. 약속을 늦게 두려웠습니다. 덕분에 제 시간에 ll겠습니다! "
   • 감사를 직접 표현하지 못하는 간단한 이유가 있다면 머리에 표현하거나 적어 두십시오.

4. 
   

   
   감사를 표현할 새로운 방법을 찾으십시오. 감사는 고전적인 방식으로 행동해야 할뿐 아니라 "감사합니다"와 같이 훨씬 더 많은 것을 할 수 있습니다. 한 번도 해보지 않았거나 오랫동안하지 않은 일을함으로써 사람들에게 감사를 표현하는 새로운 방법을 찾으십시오.
   • 예를 들어, 파트너가 피곤하다고 느끼면 저녁 식사를 준비 할 수 있습니다. 또한 파트너가 친구들과 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 자녀를 돌볼 수 있습니다. 당신은 또한 자동차를 운전하고 가족 크리스마스 파티를 조직하는 등 자원 봉사를 할 수 있습니다.

5. 
   

   
   자녀에게 감사하도록 가르치십시오. 자녀가있을 때 사람들에게 선물을 주거나 과자를 줄 때 사람들에게 감사를 요청했을 때 부모님을 확실히 기억하십시오. 인식이 항상 아이의 마음에 오는 것은 아니지만, 아이가 그것을 인식하는 것이 중요합니다. 다음 4 가지 팁은 자녀의 행동을 배우는 데 도움이 될 수 있습니다.
   • 자녀들에게 감사에 대해 이야기하고 그것이 무엇을 의미하는지, 왜 중요한지 이야기하십시오. 자신의 말을 사용하고 예를 들어보십시오.
   • 자녀에게 감사의 기술을 보여주십시오. 운동으로하거나 실제 상황에 적응할 수 있습니다.
   • 자녀가 감사를 실천하도록 도와주십시오. 자녀가 두 명 이상인 경우 두 자녀 모두에게 감사와 비평을 교환하는 예를 제시하십시오.
   • 자녀에게 감사하도록 격려하지 마십시오. 그들이 좋은 일을 할 때 격려하십시오.

6. 
   

   
   당신에게 좋은 사람들에게 감사하지 마십시오. 어려울 수도 있지만, 당신을 화나게하거나 약간 미치게 만드는 사람들에게도 감사를 표해야합니다. 할 때 참을성을 유지하고 냉소적으로 만들지 마십시오.
   • 당신을 화나게하는 사람들은 사물에 대해 다른 시각을 가질 수 있습니다. 이런 방식으로 보는 것을 좋아하지는 않지만 이러한 의견이 여전히 유효하다는 사실은 바뀌지 않습니다. 그들이 당신과 의견을 나누고 다른 각도에서 상황을 보도록 가르쳐 주셔서 감사합니다.
   • 이 사람들이 당신을 진지하게 귀찮게하더라도 아마 당신이 그들에게 감탄할 것이 있습니다. 그들은 성가 시지만 항상 지키고 매우 조직적 일 수 있습니다. 대화 할 때 이러한 긍정적 인 측면에 집중하십시오.
   • 이 성가신 사람과 채팅하여 새로운 것을 배울 것이라는 사실을 생각해보십시오. 그녀와 함께 어려운 상황에서 인내하고 침착하게 배우는 것에 대해 감사하십시오.

7. 
   

   
   감사가 혜택에서 비롯된다는 것을 아십시오. 감사하고 표현할 수 있으면 실제로 당신과 주변 사람들에게 놀라운 영향을 줄 수 있습니다. 이 행동은 행복과 직접적인 관련이 있습니다. 행복한 사람들은 더 감사하는 경향이 있습니다. 누군가에게 책임을지게하면 기분이 좋아질 수 있습니다. 감사하는 이유에 대해 생각하면 부정적인면이 아니라 삶의 긍정적 인면에 계속 집중할 수 있습니다.
   • 잠자리에 들기 전에 빚을지고있는 물건을 쓰는 데 시간을 보내면 잘 수 있습니다. 하루 중 마지막 순간에 긍정적 인 일에 대해 생각할뿐만 아니라 아이디어를 머리에서 꺼내 종이에 쓰십시오.
   • 감사하는 것은 매우 공감합니다.감사하는 사람들은 부정적인 감정보다 긍정적 인 감정에 더 집중하기 때문일 수 있습니다. 따라서 그들은 누군가가 그들에게 친절하지 않을 때 기분이 상하지 않습니다.