오만한 사람들을 인식하는 방법

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• 단계

당신은 사람들의 길을 항상 넘어 가고, 관대하거나, 잘 자란, 오만한 인상을 가지고 있습니까? 이 사람들은 많은 고통의 원천이 될 수 있지만, 이제 오만한 사람들과 그렇지 않은 사람들의 차이점을 알게 될 것입니다.

단계

1. 
   

   
   그들이하는 말에주의를 기울이십시오. 그들을 첩보하지 말고 가까이있는 사람들과 이야기하거나 이야기 할 때 들으십시오. 그들은 항상 자신을 위해 말합니까? 대화의 주제가 바뀌지 않으면 화를 내나요? 이것들은 외로움의 좋은 신호입니다.
   • 거만은 종종 제한된 삶의 경험과 더 풍부한 경험을 가진 사람들이 가지고 있지 않은 무언가를 가지고있는 불편한 느낌을 반영합니다. 교만한 사람들은 질문을하고 질문을함으로써 (질문을 취약성으로 간주하기 때문에), 약하고 제한된 삶의 경험을 일반화하고 다른 사람들에게 세상에 대한 비전을 부여하려는 경향이 있습니다.
   • 다른 사람의 성공이나 생활 방식에 대한 질투심은 자신이 자신보다 더 나은 것으로 생각하거나 소유하거나 가지고 있지 않은 것에 대해 거만하게 만들 수 있습니다.
   • 오만한 사람들은 잘 볼 필요가 있습니다. 당신이 그들을 내려 놓을 때, 비록 그것이 아주 작더라도 그들은 보통 화를 낼 것입니다. 이것은 당신이 그들의 외모, 지능, 신체적 능력 또는 그들의 이미지와 관련된 다른 특성에 의문을 제기 할 때 발생합니다.

2. 
   

   
   세상에 대한 그의 견해에 의문을 제기하십시오. 공격적이지 않고 회의적이고 호기심을 가지십시오. 만약 그렇다면, 분노를 판단하십시오. 그녀가 중요하지 않다면 아마도 나쁜 하루를 보내고있을 것입니다. 그러나 그녀가 정말로 분노한다면 그것은 당신이 그녀의 "완벽한 작은 세계"에 의문을 제기했다는 것을 의미합니다. 이런 종류의 행동은 대개 오만함을 나타냅니다.
   • 언젠가 사람들은 세상이 두 번 돌아 오지 않는다는 것을 알고 있습니다. 오만한 사람들은 주위를 공전하는 분위기를 만들어서 이에 반응하고 실제 세계를 떠올리게 할 때 화를냅니다.
   • 양고기는 불완전 성, 변화, 확실성 부족, 우리 모두가 최선을 다해 직면해야하는 현실을 포함하기 때문에 오만한 사람들을 두려워하는 것입니다. 따라서 세상이 임의로 무작위로 행동하고 때로는 자신의 취향에 위배되는 것을 받아들이는 대신 오만한 사람들은 사람들을 포함한 모든 것을 통제하려고 시도합니다. 물론 불가능합니다.
   • 다시 나타날 때 현실이 아프다. 오만한 사람은 자신의 행동에 대해 생각하고 정신을 잃지 않기 때문에 자신의 결함을 보지 않을 것입니다. 또한 다른 사람의 개입을 인식하는 대신 수행되지 않은 것들의 장점을 인정하는 데 도움이 될 수 있습니다.

3. 
   

   
   
   
   그의 우정의 질을 관찰하십시오. 너무 호기심이 많거나 비방하지 말고, 그녀가 누군가와 행복하고 다음날 그녀를 미워한다면, 그녀는 정말 좋은 친구가 없다는 것을 의미합니다. 고독의 징조입니다. 누군가와 붙어있는 사람과 친구가되기가 매우 어렵 기 때문입니다. 자랑스런 사람들은 끊임없이 자각해야하며 자급 자족은 그것을하는 좋은 방법입니다. 우정은 또한 서로를 도와야한다는 것을 의미하기 때문에 일반적으로 이런 종류의 우정에 대한 아이디어를 가질 수 없습니다.
   • 거만한 사람들이 종종 좋은 친구를 가질 수없는 이유를 이해하지 못하는 것을 관찰하는 것은 오히려 아이러니합니다.

4. 
   

   
   그녀가 다른 사람들을 어떻게 대하는지보십시오. 다시 말해, 다른 믿음, 문화 또는 세상을 보는 다른 방식으로 사람들을 어떻게 대하는가? 이 방법이 부정적이라면, 그녀는 너무 열성적이고 다른 사람들을 모르고있을 수도 있고, 그녀가 사는 가상의 세계와 모순되는 사실을 피하고 싶을 수도 있습니다. 그녀의 전반적인 성격과 그녀가 상호 작용하는 사람들을 기반으로이 요소를 결정하십시오.
   • 종종 자랑스러워하는 사람들은 자신이하는 일이 자신이 할 수있는 유일한 방법이라고 느끼게합니다. 그것은 단순히 그들의 허상이나 상상의 세계를 보호하기위한 메커니즘입니다.

5. 
   

   
   그의 성격을 관찰하십시오. 그녀의 사회적 지위에 대해 어떻게 행동하고 말하고 사용하는지 주목하십시오. 그녀는 시원하게 보이고 싶습니까? 그녀는 말이 많은가? 그녀는 모든 것이 그녀에게 기인 한 것처럼 또는 그녀가 지도자 인 것처럼 행동합니까? 그녀는 이미지에 대해 걱정하고 있습니까?
   • 많은 오만한 사람들은 아무도 돌파 할 필요가없는 잘못된 매력을 가지고 있습니다. 그러나 오만한 사람들은 일반적으로 잔인한 측면에 관심이없는 사람들을 보여 기뻐합니다.
   • 그들이 잔인 할 때, 그들의 친구들은 보통 그들을 무시하고 그들의 "친구"쪽의 나쁜 대우를 두려워하지 않습니다.

6. 
   

   
   
   
   그녀를 좋아하지 않는 사람들에 대해 이야기하십시오. 갈등을 일으키지 않고 경쟁, 성가심 및 적대감을 평가하기 위해 그렇게하지 않습니다. 그녀가 정당한 이유로이 다른 사람을 사랑하지 않는다면, 거만하지 않을 수 있습니다. 그녀의 이유가 유효하지 않으면 그녀는 거만합니다.
   • 일반적으로 오만한 사람들은 완벽한 작은 세상에 대한 위협을 좋아하지 않는 사람들을 봅니다. 그녀가 누군가를 미워할수록 그녀는 상상의 세계에 더 위험하다. 그 대가로 위협이 클수록 비판이 더 어려워집니다.

7. 
   

   
   이 사람이 당신에 대해 무엇을 말하는지 알아 보려면 사랑하는 사람에게 질문하십시오. 그녀가 당신에 대해 부정적인 말을하면, 당신을 좋아하지 않을 수도 있습니다. 그녀가 당신의 존재에 친절하지만 그녀가 좋아하는 취미 인 것처럼 등을 묵상한다면 아마도 자부심에 문제가있을 것입니다.
   • 종종 오만한 사람들은 무의식적으로 왜 좋은 친구가 없는지 알고 있습니다. 그들은 품질이 아니라 양으로 판단하기 때문에 많은 친구를 갖는 느낌을 만들어이 문제를 보상합니다. 그런 다음 부재시 트로피 역할을하는 친구들을 모욕합니다.

8. 
   

   
   동정심을 나타내십시오. 오만한 사람들을 판단하지 마십시오. 그렇지 않으면 그들이하는 일에 대한 부정적인 생각이있을 수 있습니다. 대부분의 오만한 사람들은 취약점과 두려움을 숨기려고합니다. 대부분 의문의 여지가없는 강한 이미지의 필요성은 깊은 고통에서 비롯됩니다. 물론, 자신이 우월한 것을 믿어서는 안됩니다. 당신의 원칙에 충실하고 분리하십시오. 또 한 걸음 물러나서 그들의 선한 것을보고 그들의 지각이나 강요된 재능이 아니라 그들이 실제로 가지고있는 것에 대해 축하 할 수 있습니다. 때때로, 오만한 사람들이 누군가가 자신의 행동을 극복하도록 도와 주면 자신과 더 잘 조화를 이룰 수 있습니다.
   • 많은 양의 취약점이 종종 오만 뒤에 숨어 있습니다. 이로 인해 개인은이 취약점을 심하게 파 묻기 위해 과도한 보상을합니다. 예를 들어, 거만한 사람이 부자가되기 전에 빈곤에서 자랐다면, 과거에 가난에 대한 두려움을 숨기므로 지금 그들이 감당할 수있는 것들에 대해 멍청이가 될 수 있습니다.

• 오만한 사람들은 가급적 멀리하십시오. 그들은 당신의 인생에 많은 고통을 일으킬 수 있습니다. 반면에, 작은 차이를 관리하는 법을 배우면 팀 작업, 작업 장소, 스포츠 경기 등에서 다른 사람들과 더 잘 느끼도록 도울 수 있습니다. 당신은 그들의 행동을 용납하지 않을 것입니다. 당신이 남은 인생 동안 도망 갈 수 있기 때문에 다른 사람들을 탈출하는 것이 항상 해결책은 아닙니다!
• 오만한 사람이 "당신"이 아닌지 확인하십시오. 당신이 있다면, 그것을 줄이고 주관적이 아닌 객관적으로 상황을 살펴보십시오.
• 힘들더라도 오만한 사람들을 미워하지 마십시오. 그들은 대개 고통스런 과거, 자신이 좋아하지 않거나 자신이 다 치지 않도록 보호하는 사람의 특성을 숨기려고합니다.
  • 그들이 당신에게 상처를 준 것과 같은 것들에 의해 다칠 수있는 것을 기억하십시오. 차이점은 그들이이 고통에 잘못되고 건강하지 못한 방식으로 반응했다는 것입니다. 그들은 해결책을 찾는 대신 문제를 묻었습니다. 이 고통은 무엇보다도 오만으로 표현 될 수 있습니다.
• 오만한 사람들은 변명을 받아들이는 데 어려움을 겪고 있습니다.
  • 상상의 세계에 의문을 제기했거나 그들의 이미지에 심각하게 의문을 제기 한 경우 (또는 그렇게 생각한 경우) 더욱 그렇습니다.
• 당신이 오만한 사람들과 접촉하고 그들이 당신을 다치게한다면, 그것이 전문가인지 아닌지 도움을 요청하는 것을 두려워하지 마십시오. 그러나 반복 할 수있는 사람에게 말하지 마십시오.
• 말과 거만함 사이에는 큰 차이가 있음을 항상 기억하십시오. 같은 방식으로, 더 많은 불안한 사람들이 quarrogantes를 가지고 있으며, 이러한 불안은 그들이 대화를 지배하고 당신만큼 가치있는 것을 증명하기를 원합니다. 공감 률을 관찰하여이 두 유형의 차이점을 알 수 있습니다. 독단적이거나 신경질적인 사람은 당신의 대답을 듣고 질문을하는 반면, 오만한 사람은 당신의 요구를 완전히 무시하고 계속해서 자신의 존중의 결여를 보여줄 것입니다.
• 오만한 사람의 증상에 대한 요약은 다음과 같습니다. 다른 사람들에 대한 편협, 다른 견해를 상상할 수 없음, 싫어하는 사람들에 대한 매우 가혹한 비판, 장기적인 우정을 쌓을 수 없음 및 일반적인 자기애.
• 그녀는 놀리지 말아야 할 사람들에 대해 농담을합니까? 다른 사람의 불행을 즐기는 사람은 단순히 다른 사람을 쉽게 웃게 만들고 그 사람이 느끼는 것을 신경 쓰지 않습니다.

• 이 사람이 당신을 보러 오면 떠나거나 무시하고 당신이하고 있던 일을 계속하십시오. 그녀는 당신을 만져서 만족을 얻었 기 때문에 외로울 것입니다. 그녀는 단지 그녀의 자아를 부풀 리려고 노력하고 있으며 당신은 그녀를 모욕하거나 말다툼함으로써 그녀가 그것을하도록 도울 것입니다. 그녀는 보험 부족을 채우기 위해주의를 기울이고 있기 때문에 즉시 그렇게 할 것입니다.
  • 상황에 따라 그녀가 떠날 때 기분이 나빠질 수 있습니다. 그녀는 그 때문에 당신을 미워하지만 누가 오만한 사람의 회사를 정말로 원합니까?
• 완벽한 환상의 세계에서 그들을 격려하지 마십시오. 그것은 당신을 도울 수 없으며, 당신이 그들이 다르게 보는 것을 도울 수도 있습니다.
  • 그의 상상의 세계를 공격하지 마십시오. 대신 "이 주제에 대해 동의하지 않습니다"또는 "주제에 대해 다른 의견이 있습니다"라고 말합니다. 그녀는 화를 낼 것이지만, 당신이 그녀의 자기 중심의 작은 세계에 의문을 품는 것처럼 그 분노는 나쁘지 않을 수 있습니다.
  • "어쩌면 물러 서면 세상을 그대로 볼 수있을 것입니다."라고 말하는 대신 "왜 그렇게 말하고 있습니까? 또는 "왜 그렇게 생각하십니까?" 이것은이 사람이 직접적이고 사실적인 질문에 대답하도록합니다.
• 숨어있는 태도로 보일 수있는 심리적 문제의 결과가 무엇인지 잊어 버리십시오 (예를 들어, 자신에 대한 잘못된 생각으로 느슨해 지거나 확실하지 않은 경우). 어떤 경우에는 양극성 장애, 경계선 성격 장애 또는 사회 공포증의 결과 일 수 있습니다. 학대, 질병 또는 괴롭힘으로 인해 발생할 수도 있습니다. 어떤 사람들은 자신의 행동이 다른 사람들과는 거리가 멀어 친구를 사 making 수 없다는 것을 깨닫지 못합니다. 그들의 특성을 일반화하여 오만한 것을 말하기가 쉽지만 자신의 기분, 자신, 원뿔 및 상황을 고려하는 것을 잊지 마십시오. 때때로 사람들이하거나 말하는 것은 자신이 누구인지와 관련이 없습니다. 그들이 당신을 화나게하는 특정한 방식으로 행동한다고 ​​생각할 때주의하십시오. 더 똑똑 해지십시오.
• 불쾌한 말을하고 싶더라도 그렇게하지 마십시오. 더 나은 상황을 만들지는 않을 것입니다. "숨기는 것이 나쁘다"와 같은 진부한 말을하지 마십시오. 그에게 짧은 대답을 해주고 더 이상 그녀와 연락하고 싶지 않다는 것을 이해하게하십시오. 당신이 그에게 원하는 것을 보여주기 위해 그와 이야기 할 필요가 없습니다. 허점을 찾으십시오.
  • 그녀가 당신을 다치게한다면 말 해주세요. 오만한 사람의 "가장 친한 친구"조차도 이런 종류의 행동을 좋아하지 않을 것입니다.
• 거만한 사람에 대해 가방을 비워야하는 경우, 누구에게도 그것을 반복하지 않는 가장 친한 친구와 만하십시오. 모두가 당신의 분노를 알고 있다면 갈등을 시작합니다.
  • 셀프 스타터가 왜 자신이 싫어하는지 이해하지 못할 수 있습니다. 이 나쁜 행동을 무시하고 필요한 경우 간단히 응답하십시오.