언제 변호사를 해고해야하는지 아는 방법

콘텐츠

• 단계
• 1 부 윤리 위반 사례 발견
• 파트 2 청구서 확인
• 파트 3 변호사의 충성도 확인
• 제 4 부 법원 대표의 결함 식별
• Part 5 새 변호사 고용 비용 계산
• 파트 6 변호사 귀환

때로는 변호사를 해고 할시기를 아는 데 어려움이있을 수 있으며, 권리가있을지라도 항상 최선의 방법은 아닙니다. 주의해서 행동해야하지만 일부 변호사의 오작동이 너무 심각하여 반품 할 수밖에 없습니다.

단계

1 부 윤리 위반 사례 발견

1. 
   

   
   변호사의 전문 윤리 규칙을 연구하십시오. 변호사가 부정직하게 행동하는 경우 해당 국가의 징계위원회에 신고 할 수 있습니다. 변호사의 부정직 한 행동도 해고 사유입니다. 기밀 유지는이 수준에서 가장 중요한 윤리적 규칙 중 하나입니다. 변호사는 내부 정보를 제 3 자와 공유해서는 안됩니다.

2. 
   

   
   다른 당사자가 제안한 것이 있는지 물어보십시오. 변호사는 자신의 고객에게 존재 및 대안 해결 절차를 채택 할 가능성을 알리는 의무가 있습니다. 여기에는 모든 합의 제안서와 사법 계약서가 포함됩니다. 승인을받지 않고 제안을 거부하는 것도 비 윤리적입니다.

3. 
   

   
   변호사가 상대방을 대변했는지 확인하십시오. 온라인으로 변호사의 이름과 상대방의 이름을 입력하십시오. 과거에 상대방을 대표해야한다면 이해 상충이있을 수 있습니다.
   • 그러나 양 당사자가 충돌을 인식하고 서면으로 동의하는 경우 변호사는 계속 두 고객을 대리 할 수 ​​있습니다.

4. 
   

   
   
   
   변호사와 개인적인 관계를 맺지 마십시오. 성적이고 낭만적 인 관계는 매우 부적절합니다. 그것은 도덕과 전문적인 행동 규칙에 위배됩니다. 변호사가 당신을 관계에서 훈련 시키려고 할 경우, 윤리위원회에보고하십시오.

5. 
   

   
   귀하의 소지품이 변호사의 소지품과 멀리 떨어져 있다는 증거를 요청하십시오. 변호사는 귀하의 개인 재산을 자신의 재산과 분리하고 귀하의 재산을 복구해야 할 것으로 생각 될 때 귀하에게 반환해야합니다. 여기에는 신탁 계좌에 보관해야하는 미수금 자금이 포함됩니다. 귀하의 변호사는 귀하의 계좌가 에스크로 계좌에 있음을 기꺼이 증명할 수 있어야합니다.

파트 2 청구서 확인

1. 
   

   
   청구서를 확인하십시오. 변호사 비용이 과도하지 않아야합니다. 변호사 비용이 과도하지 않은지 여부를 판단하려면 그의 경험, 그가 당신에게 바쳐야 할 시간,해야 할 일, 사람들이 가진 돈의 양을 고려해야합니다. 같은 분야에서 같은 서비스를 지불하는 데 사용됩니다.

2. 
   

   
   청구서가 가능한 상세하게 작성되어 있는지 확인하십시오. 변호사로부터받은 모든 송장에는 수행 된 다양한 작업과 각 작업에 소요 된 시간에 대한 자세한 목록이 있어야합니다. 이 목록에는 작업을 수행 한 사람과 수수료가 명시되어 있어야합니다.

3. 
   

   
   
   
   모든 구두 주장의 사본 또는 법원에 제출 된 문서를 요청하십시오. 귀하는 변호사 나 법원에 이러한 서류의 사본을 제공하도록 요청할 수 있습니다. 이를 위해 몇 유로를 지불해야합니다.

4. 
   

   
   파일과 관련된 모든 서신 사본을 변호사에게 요청하십시오. 변호사가 귀하에게 모든 서신의 정확한 사본을 제공하는 경우가 많으며 이러한 서류를 이미 받으셨을 것입니다. 그렇지 않은 경우 물어보고 기분 상하게하지 마십시오.
   • 모든 전화 대화에 대한 메모를 요청하십시오. 전화 대화 내용을 기록 할 수는 없지만 많은 변호사는 통화 시간을 포함하여 모든 전화 대화 내용을 손으로 메모합니다.

5. 
   

   
   청구서와 제출 서류 및 서신을 비교하십시오. 변론 준비 또는 서신 준비에 부과 된 각 수수료는 실제로 준비된 서신 및 변론을 충족해야합니다.
   • 날짜에 특별한주의를 기울이십시오. 월요일에 동의하지만 수요일에 청구 된 것으로 표시되면 변호사의 청구 금액이 불공평 할 수 있습니다.

6. 
   

   
   귀하의 분야에서 이러한 운영 비용이 얼마인지 알아보십시오. 이 정보를 찾는 것은 매우 어려울 수 있으며 온라인 정보는 종종 잘못된 것입니다. 그러나 항상 현장의 다른 변호사에게 문의하여 소송을 변호 할 경우 수수료가 얼마인지 알 수 있습니다. 상담은 대개 무료입니다.

파트 3 변호사의 충성도 확인

1. 
   

   
   변호사가 항상 최선의 이익을 위해 행동하도록하십시오. 변호사는 법의 범위 내에서 귀하가 원하는 모든 것을 부지런히 추구해야합니다. 그러나 변호사는 때때로 고객의 이익을 위해 행동을 중단 할 수 있습니다.

2. 
   

   
   귀하의 변호인과 변호사의 서신을 분석하십시오. 변호사의 요청이 귀하의 의사를 충족시키는 지 확인해야합니다. 그렇지 않은 경우, 귀하의 변호사가 귀하에게 충실하지 않을 수 있습니다.
   • 변호사는 귀하의 이상에 동의 할 의무가 없습니다 예를 들어 자녀에 대한 완전한 양육권을 원하고 법이 허용하는 경우 변호사는 이러한 역동성에 부지런히 참여해야합니다. 그의 결정에 관계없이
   • 어쨌든 변호사는 합법적으로 사용 가능한 솔루션 만 검색 할 수 있습니다. 자녀에 대한 완전한 양육권을 찾고 있지만 법에 따라 양육권이 필요한 경우, 법이 완전히 거부한다는 결정에 대해 변호사를 비난해서는 안됩니다.
   • 귀하의 욕구가 불법이라고 믿지 않는 경우, 변호사에게 귀하에게 해당 법원의 말 또는 법원의 의견을 제시하도록 요청하십시오.

3. 
   

   
   숨겨져있는 중요한 정보를 식별하십시오. 상대방의 정보가 중요하다고 생각되는 경우, 변호사가 실제로 귀하에게 통보했는지 확인하십시오. 변호사는 정보를 바탕으로 선택을 할 수 있도록 자신의 처분에 따라 모든 정보를 귀하와 공유 할 의무가 있습니다.
   • 상대방이 문제를 해결하기로 동의하는 경우, 변호사는 해결 금액이 너무 낮다고 생각하더라도 기본적으로 정보를 제공해야합니다. 사건을 해결하기로 한 선택은 당신의 것이지만 그의 것은 아닙니다.

4. 
   

   
   변호사가 답변해야 할 시간을 기록하십시오. 수요가 많은 회사의 경우 표준은 1 주일이지만 2 일이 바람직합니다. 귀하의 변호사가 귀하의 요청에 응답하지 않으면 귀하를 대신하여 부지런히 행동하지 않습니다.

제 4 부 법원 대표의 결함 식별

1. 
   

   
   재판의 진화에 대한 정보를 받으십시오. 심리에서 일어난 일을 변호사가 알려줄 때까지 기다리지 말고 참여하십시오. 메모하고 날짜를 유지하십시오. 중요한 서류 제출 마감일에주의하십시오.
   • 판사가 어떤 내용을보고하지 않거나 늦게 판사로 변호인을 변호하는 경우, 변호사가 귀하를 대신하여 부지런히 행동하지 않는다는 점에 유의하십시오.

2. 
   

   
   필요한 모든 서류 또는 정보를 변호사에게 정시에 제공하십시오. 필요한 정보를 제공하지 않았으므로 평가판이 연기되지 않도록 자신의 역할을 수행해야합니다.
   • 그에게 줄 모든 서류 사본을 보관하십시오. 따라서 변호사가 무언가를 잃어 버린 경우 쉽게 바꿀 수 있습니다.
   • 변호사에게 서류를 보낼 경우 반드시 서류를 받으십시오. 확인을 위해 변호사 사무실이나 법률 비서에게 이메일을 보낼 수 있습니다.

3. 
   

   
   변호사에게 귀하가 법원에 보낸 모든 서류의 사본을 제공하도록 요청하십시오. 그렇게하면 정보를 유지하고 변호사의 근면을 관찰 할 수 있습니다.

Part 5 새 변호사 고용 비용 계산

1. 
   

   
   고용 비용에 대한 정보를 수집하십시오. 변호사를 해고 한 후에는 다른 변호사를 고용해야합니다. 불행히도 후자는 무료로 작동하지 않습니다. 그는 당신의 변호에 소비 할 시간을 청구 할 수 있습니다. 수수료 일정을 알려주십시오.

2. 
   

   
   시험 해결에 남은 시간이 얼마인지 생각해보십시오. 첫 번째 변호사를 해산할수록 수수료를 적게 내야합니다. 새로운 사람을 고용하면 비용이 많이 들지 않아야합니다.
   • 그러나 새 변호사를 고용하기 전에 이미 판단에 가까워지면 마감 기한이 길어질뿐만 아니라 비용도 증가합니다.

3. 
   

   
   이 시험이 당신에게 얼마나 중요한지 측정하십시오. 사소한 경우에는 변호사를 유지하기로 결정할 수 있습니다. 그러나 자녀 양육권을 찾는 등 스테이크가 높으면 그 결과를 고려하지 않고 다른 변호사가 필요할 수 있습니다.
   • 법은 거의 두 번째 기회를 제공하지 않습니다. 판사가 틀렸을 때만 새로운 재판을받을 수 있으며 변호사가 실수를하지 않았다면. 변호사 때문에 사건을 잃은 경우, 과실로 고소하여 다른 소송을 제기 할 수 있습니다.

4. 
   

   
   변호사가 얼마나 실망하는지 스스로에게 물어보십시오. 청구서에 대한 응답이 늦어 보이고 청구서가 많은 것처럼 보이는 경우에도 현재 변호사와 잘 행동 할 수 있습니다. 그러나 만약 그가 법을 어 기고 기밀 정보를 누설했다고 확신한다면, 그 정보를 다시 보내야합니다.

파트 6 변호사 귀환

1. 
   

   
   변호사와 약속을 잡으십시오. 행사장에 도착하면 일반적으로 초과 청구, 커뮤니케이션 또는 표현으로 문제를 제기하십시오. 변호사는 때때로 귀하에게 설명하기 위해 합리적인 설명을 할 수도 있습니다.
   • 변호사도 인간입니다. 결제 오류가 발생하거나 통화 중이므로 전화 통화에 대한 후속 조치가 없을 수 있습니다. 그러나 실수로 인한 습관은 태만의 표시입니다.
   • 회의 내용을 요약 할 변호사에게 보내십시오. 인쇄 된 기록을 얻을 수 있습니다.

2. 
   

   
   다른 의견을 요청하십시오. 대부분의 변호사는 다른 변호사가 귀하의 사건을 담당 할 가능성에 대해 귀하에게 정직합니다. 변호사가 현재 변호사 사건의 진행 상황을 분석 할 수 있도록 다른 변호사에게 변론 및 서신 사본을 제공하십시오.

3. 
   

   
   공연을 멈출 편지를 쓰십시오. 변호사를 만나고 두 번째 의견을 얻은 후에 변호사가 귀하를 제대로 대변하지 않는다고 생각되면 대리인을 종료 할 수 있습니다. 이 효과에 편지를 써야합니다.
   • 변호사의 혜택에 만족하지 못하는 이유를 간단히 요약하십시오. 이미 변호사를 만났다면 왜 그의 혜택에 만족하지 않는지 잘 알고있을 것입니다. "저는 더 이상 변호사가되기를 원하지 않습니다. ".
   • 서명 된 수령 확인서에 대해 등기 우편으로 편지를 보내십시오.
   • 파일 사본을 요청하십시오.

4. 
   

   
   청구서를 지불하십시오. 변호사를 반납하더라도 그에게 지불하지 않은 모든 수수료를 지불해야합니다. 그는 당신에게 빚진 것을 소유하도록 고소 할 수 있습니다.

5. 
   

   
   다른 사람에게 알리십시오. 고객이 변호사의 효과와 전문성을 평가할 수 있도록 도와주는 여러 사이트가 있습니다. 다른 사람들이 변호사 선택을 피해야한다고 생각한다면 자유롭게 사이트에서 경험을 공유하십시오.
   • 웹에서 공유하는 정보는 공개되어 있습니다. 소송이 보류중인 경우 상대방은 해당 소송에 대해 공유 한 세부 정보를 문의 할 수 있습니다. 너무 많이 밝히지 않도록주의하십시오.

6. 
   

   
   변호사를 징계위원회에보고하십시오. 변호사가 윤리 규칙을 위반했거나 법률을 위반했다고 생각되면 해당 법률을 해당 국가의 징계 평의회에보고해야합니다.
   • 위원회는 청구서, 편지 또는 서류와 같은 증거를 보내도록 요청할 것입니다. 이 정보가 이미 있어야합니다.