직장에서 올바르게 행동하는 법

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• 단계
• 1 부 새 일자리 시작
• 파트 2 좋은 직원이 되십시오

당신의 태도는 당신의 전문 기술만큼 중요합니다. 새로운 직업에 접근하는 방법은 급변하는 사무직이든 붐비는 식당이든 상관없이 외교와 헌신의 독특한 조화가 필요합니다. 작업 첫날부터 좋은 인상을 남기고 장래에 탁월한 명성을 얻는 법을 배울 수 있습니다.

단계

1 부 새 일자리 시작

1. 
   

   
   미리 게시물에 있어야합니다. 정시에 도착한 첫날에 좋은 인상을주는 것이 중요합니다. 필요한 경우 서비스를 시작할 수 있도록 준비하고 변경할 수 있도록 일찍 오십시오. 서비스를 시작하기 약 10 분 전에 준비하십시오.
   • 대중 교통을 이용해야하거나 직장의 위치에 익숙하지 않은 경우 사이트에서 소요되는 시간과 위치를 찾기 시작하기 며칠 전에 직장을 떠나야합니다. .
   • 출발 시간이 지나도 머물지 마십시오. 나중에 떠나면 시간 관리 방법을 모른다는 것을 알 수 있습니다. 준비를 마치고 서비스를 마칠 수있을만큼 일찍 도착하여 고용주에게 깊은 인상을 남깁니다.

2. 
   

   
   당신이 들었던 것을 고려하고 그것을하십시오. 귀하는 즉각적으로 완벽하지 않을 것으로 예상되며, 대부분의 고용주는 신규 채용에 조정 기간이 필요하다는 것을 알고 있습니다. 첫 날 실수를하더라도 너무 걱정하지 말고 가능한 한 많이 배우고주의 깊게 들으십시오.
   • 한 번 잘못되면 영광으로 생각하십시오. 상사에게 무언가를하는 방법을 알려주고 잊어 버리지 않으면 다시 들어 보지 않아도됩니다.

3. 
   

   
   
   
   질문하는 것을 두려워하지 마십시오. 많은 직원들이 질문을하기에는 너무 소심하지만 여전히 실수를 저지르는 것을 선호합니다. 도움이 필요할 때 알아 두십시오. 특히 첫날에는 도움을 요청하는 것이 부끄러운 일이 아닙니다. 설명을 한 번만 요청하면 무엇이든하고 나중에 곤란을 겪지 않고 잘 지낼 수 있습니다.

4. 
   

   
   이벤트를 예상하십시오. 직장마다 요구 사항이 다릅니다. 유능하고 재능이 있더라도 나중에 어떤 순서로 어떤 일이 일어날 수 있는지 아는 데 약간의 시간이 걸립니다. 첫날부터 귀중한 요소로 주목받는 가장 좋은 방법은 상황을 분석하고 다음에 무엇을해야하는지 아는 것입니다.
   • 일부 직업에서는 첫날에 많은 관찰이 필요할 수 있습니다. 첫 번째 기회에 뛰어 오르십시오. 직원이 가방 더미를 숨기고있는 것을 볼 때 손을 빌려달라고 지시 될 때까지 기다리지 않아도됩니다.
   • 일부 직업은 행동보다는 질문을 요구합니다. 요리를 시작하고 더러운 접시 더미로 끝내면 식기 세척기에 넣는 것이 분명 할 수도 있지만, 전에해야 할 다른 일이있을 수 있습니다. 질문하십시오.

5. 
   

   
   요청하지 않고 청소하십시오. 모든 워크 스테이션에서 가장 일반적인 것 중 하나는 청결과 안전입니다. 일반적으로 직원들에게 가르 칠 필요가 없습니다. 워크 스테이션에서 쉽게 보관할 수 있도록 보관하거나 청소할 수있는 제품을 확인하십시오.
   • 사무실에서 일하는 경우 커피 메이커를 청소하고 필터를 교체 한 후 신선한 커피를 마시십시오. 컵과 숟가락을 청소하고 쓰레기를 처리하십시오. 휴지통을 비 웁니다. 이 경우 순서대로 되돌려 야 할 다른 장소에 손을 댑니다.
   • 식당에서 일할 때 넘어 질 수있는 장애물을 주시하거나 다이빙에 도움을주십시오. 다른 서비스를 돌보고, 곁에 앉아 있지 마십시오.

6. 
   

   
   
   
   너 자신이 되라. 당신의 성공은 당신이 아는 것, 재능 또는 일의 첫날에 할 일에 달려 있지 않습니다. 모든 차이를 만드는 것은 당신의 태도와 행동입니다. 귀하의 기술과 성격이 귀하가 제공 한 직업과 일치하기 때문에 고용주가 귀하를 고용했습니다. 자신을 유지함으로써 성공할 수있는 능력을 믿고 다른 사람이어야한다고 생각하지 마십시오.
   • 좋든 나쁘 든 동료처럼 행동하지 않아도됩니다. 직장에서 신입 사원에 적응하는 데 시간이 걸리므로, 같은 행동을 취하기보다는 동료에게 자신의 성격에 적응할 시간을 주어야합니다.

파트 2 좋은 직원이 되십시오

1. 
   

   
   단기적으로 전문적인 목표를 세우십시오. 훌륭한 직원은 자신이 요구하는 것 이상을 수행합니다. 단기간에 개인 목표를 설정하여 눈에 띄는 최고의 직원이 되십시오. 처음 며칠 동안 작업 한 후에도 여전히 개선해야 할 목표를 찾고 목표 달성 목표를 설정하십시오.
   • 부엌에서 일할 때 준비해야 할 모든 요리의 재료를 매월 말에 암기하는 목표를 설정하십시오. 매번 카드를 상담 할 필요가 없습니다. . 동료만큼 빨리 요리를 준비 할 수도 있습니다.
   • 업무의 질에 더 집중하고 처음 2 주 동안의 효과에 덜 집중하십시오. 빨리 가기 전에 설거지를 제대로 준비하십시오. 갈수록 작업 속도를 높일 수 있습니다.

2. 
   

   
   당신이 기꺼이 무엇을하는지 현실적으로하십시오. 훌륭한 직원은 더 많은 책임을지고 요청이있을 때 다른 작업을 수락하는 데 전념합니다. 신뢰할 수있는 직원으로 명성을 얻으려면해야 할 모든 일을 기꺼이하십시오.
   • 한계를 아는 것만 큼 중요합니다. 서비스가 끝나기 전에 10 가지해야 할 일이 있다면 여전히 몇 시간이 걸리는 일을 제안하지 마십시오. 시간을 효과적으로 관리하는 방법을 알아 두십시오.
   • 필요한 경우 예방 조치를 취하십시오. 동료가 익숙하지 않은 일을하도록 요청하면 다른 해결책을 찾는 것이 좋습니다. 필요한 경우 재치있게 행동하고 상사와상의하십시오.

3. 
   

   
   다른 사람이 아니라 일을하십시오. 훌륭한 직원은 일을하고 다른 사람들의 사업을 돌보지 않습니다. 최선을 다해 최선을 다해 집중하십시오. 다른 사람들이하는 일에 대해 걱정하면서 시간을 낭비하지 마십시오. 요청받은 모든 것을함으로써 자신을 알아 차리십시오.
   • 직장에서 가십을 피하십시오.작은 일족의 일원에 쉽게 가입 할 수있어 책임을 분산시킬 수 있습니다. 다른 사람을 위해 일하는 방법이 아니라 일에만 집중하십시오.

4. 
   

   
   역동적으로 행동하십시오. 작업장 주위에 매달린 먼지를 피하거나 상사에게 달려가 청소할 사람이 있다고 말하지 마십시오. 자신을 청소하십시오. 좋은 업무 환경을 조성하고 관리에 만족하지 않도록하십시오.

5. 
   

   
   혁신을 제출하십시오. 작업을 올바르게 수행 한 다음 작업중인 회사가 목표를 달성 할 수있는 방법을 찾으십시오. 우수한 직원은 작업장을 개선하고보다 효율적으로 만들고보다 사용자 친화적 인 장소로 만들기 위해 창의적인 아이디어를 제공합니다.
   • 2 개월마다 창의적인 아이디어를 찾아 내고 서비스를받을 수 있다면 팔꿈치 아래에 두십시오. 회의 중 아이디어에 대해 이야기하기보다는 상사와 일대일로 아이디어를 이야기 할 수있는 5 분을 찾으십시오. === 올바른 자세를 취하십시오 ===

6. 
   

   
   장기 목표를 설정하십시오. 5 년, 10 년 동안 어디에 있고 싶습니까? 이 직업이 어떻게 도움이됩니까? 매주 직장과 직장에서 명확하고 달성 가능한 목표를 설정하십시오. 업무가 인생의 궁극적 인 목표와 어떤 관련이 있는지 아는 것은 자신과 회사를 발전시키는 자신감과 동기를 부여 할 것입니다.
   • 일주일에서 다음 주까지 진실을 유지하기 위해 달성하고자하는 목표의 목록을 유지하십시오. 오늘하고있는 일이 그다지 중요하지는 않지만 앞으로 어떻게 도움이 될 것입니까? 사다리를 어떻게 올라갈 수 있을까요?
   • 당신이 일하는 회사의 궁극적 인 목표 또한 중요합니다.

7. 
   

   
   다른 직원들에게 좋은 말을하십시오. 고용주는 다른 선한 노동자들을 지원하는 요소를 높이 평가합니다. 열심히 일하고 회사가 지속적으로 목표를 달성하도록 도울 때 신뢰할 수있는 사람이됩니다. 지원과 발전이 필요한 동료를 돕기 위해이 신뢰 표시를 사용하십시오.
   • 동료를 조롱하거나 비난하는 사람들과 함께하지 마십시오. 직장에서 악당을 훈련시키는 것은 쉽지만 해로운 분위기를 조성 할 수 있습니다. 거기 가지마
   • 처음에는 순위를 높이기 위해 더러운 속임수를 쓰면 발전 할 수 있지만 동료와 나쁜 관계를 맺었 기 때문에 장기적으로 잃을 수도 있습니다. 업무와 기술을 평가하고 회사에 가장 적합한 장소를 결정하려면 고용주에게 맡기십시오.

8. 
   

   
   당신이하는 일에 투자하십시오. 고용주는 자신이하는 일을 자랑스럽게 생각하는 사람들을 소중히 여깁니다. 당신이 정말로 흥미 진진한 일을한다면 쉽습니다. 그러나 순전히 음식 직업에 대한 열정을 찾는 것은 조금 더 어려울 수 있습니다. 더 많은 열정을 표현하기 위해하는 일에 더 많이 투자 할 수있는 방법을 찾으십시오.
   • 오늘이 직업이 제공하는 것에 집중하고 자신이하는 일을함으로써 스스로 쉽게 해낼 수 있음을 기억하십시오. 가족을 유지하기 위해 노력하거나 교육 비용을 지불하든, 직장 생활이 다른 삶의 영역에 직접적인 영향을 미칩니다.

9. 
   

   
   당신이 접근하는 모든 사람을 존엄과 존중으로 대하십시오. 어떤 사람들은 처음에는 매우 힘든 일이지만,이 회사를 잘못 대우한다면이 회사에서 경력 기회를 훼손하고 있다는 것을 기억해야합니다. 또한 동료를 자신으로 신중하게 선택했으며 동료를 경멸하거나 무례하게한다는 사실은 상사의 정보에 대한 모욕으로 보일 수 있습니다.