거짓 고발에 대답하는 방법

콘텐츠

• 단계
• 방법 1 소문에 응답
• 방법 2 작업의 일부로 설문 조사에 응답
• 방법 3 공공 요금에 응답

소문, 명예 훼손 및 불공정 한 발언은 온라인, 사무실 및 법원에서 유포 될 수 있습니다. 근거없는 비난은 빠르게 사라지고 다른 일부는 퍼집니다. 자신, 등, 법정 또는 서면으로 자신을 잘못 고발하는 경우, 냉정을 유지하고 자신의 권리를 알아야합니다. 신뢰하는 사람들의 인내와 지원으로 좋은 이름과 자신감을 되 찾을 수 있습니다.

단계

방법 1 소문에 응답

1. 
   

   
   시원하게 유지하십시오. 동료, 지인 또는 친척이 당신에게 무언가를 잘못 고발하는 경우, 상대방과 직접 대면하는 것이 가장 좋습니다. 얼굴에 비난을 받으면 반응하기 전에 좋은 타격을 날려야 할 수도 있습니다. 청구서가 서면 또는 기록 된 형태로 귀하에게 도달 한 경우 응답하기 전에 진정 될 때까지 기다릴 수 있습니다.

2. 
   

   
   사실을 제시하십시오. 침착하면 가능한 한 짧게 진실을 제시하십시오. 당신을 고발 한 사람이 당신의 말을들을 준비가되어 있다면, 이것은 불필요한 교환을 많이 절약 할 수 있습니다. 그녀가 당신의 말을들을 준비가되어 있지 않다면, 조급하지 마십시오.
   • 대화가 끝났을 때 상대방이 당신을 믿지 않더라도, 당신이 말한 것에 대해 생각할 시간이 있다고 믿게 될 수 있습니다.

3. 
   

   
   콘에 대해 배우십시오. 고발의 기원과 그 혐의를 제기 한 사람이 왜 믿어야하는지 알아보십시오. 그녀가 소스를 원하지 않거나 말할 수 없다면, 그녀에게 말하도록 조언 할 다른 사람이 있는지 물어보십시오.
   • 고소인이 당신을 도와주지 않는다면, 그에게 당신이 결백하다고 상상하고이 경우에 당신에게 무엇을 권할 것인지 물어보십시오. 그에게 물어보세요 수 그가 할 수있는 것이 아니라 말해 아니 말해봐
   • 당신은 당신이 모든 사실을 알지 못한다는 것을 받아 들여야 할 수도 있습니다. 소문은 당신을 교육하려고 노력하여 소생시키기보다는 천천히 사라지게하십시오.

4. 
   

   
   
   
   도움을 요청하십시오. 소문이 걱정된다고 믿고 친구 나 동료에게 말하고 이야기 해달라고 부탁하십시오. 당신을 지원하는 사람들로 구성된 훌륭한 네트워크가 있다면, 자신을 방어 할 필요가 없습니다.
   • 비난이 근거가없는 가정이나 오해로 인한 것이라는 사실을 알고 있다면, 고소인에게 정직하고 소문을 멈추도록 도와주십시오.

5. 
   

   
   오해를 용서하십시오. 악의적으로 보일 수있는 것은 종종 실수 나 오해라는 것을 기억하십시오. 화를 내거나 싸우지 마십시오. 소문 자체보다 압력을 어떻게 다루는 지에 대해 더 심각하게 판단 할 수 있습니다.
   • 그들이 당신의 명성을 손상시킬 수 있기 때문에 자신을 복수한다고 거짓 비난을하지 마십시오.

6. 
   

   
   당신의 관계를 복구하십시오. 허위 고발은 불의의 감각을 불러 일으키거나 관계를 파괴 할 수도 있습니다. 판단없이 사랑하는 사람과 정직한 대화를 나누십시오. 관계가 심각하게 악화 된 경우 심리학자에게 문의하십시오. 주도권을 잡고 한동안 보지 못한 사람을 커피로 초대하십시오.
   • 새로운 사람들을 만나고 싶다면 새로운 활동으로 친구를 사 can 수 있습니다. 귀하의 관심사를 공유하는 사람들을 만나기 위해 자원 봉사, 수업 또는 클럽 또는 그룹에 가입하십시오.

7. 
   

   
   
   
   몸 조심해 잘못 비난을 받으면 자존감이 저하 될 수 있습니다. 모든 사실을 기억하십시오. 자신감은 좋은 현실감을 바탕으로합니다. 균형 잡힌 식사를하고 운동을하여 몸조심하십시오. 집을 아름답고 편안하게 만들고 기분이 좋아지는 옷을 입으십시오.
   • 허위 고발의 고통에서 회복하는 데 도움이되도록 "사람들이 나를 걱정한다"또는 "내가 한 일을 자랑스럽게 생각합니다"와 같은 문구를 반복하십시오.

방법 2 작업의 일부로 설문 조사에 응답

1. 
   

   
   협력. 회사 내 관계의 조사 대상인 경우, 담당자는 (때때로 작업에 의해, 때로는 법률에 따라) 고발에 대한 정보를 제공해야한다는 것을 잊지 마십시오. 그 사람이 자신의 일을하도록 도와 주면, 당신의 성격에 대한 비난에 진실성을 줄 가능성이 줄어 듭니다.

2. 
   

   
   사실을 제시하십시오. 면접관에게 무슨 일이 있었는지 (또는 발생하지 않았는지) 정확하게 알려주십시오. 증거가 있으면 알려주십시오.

3. 
   

   
   질문하십시오. 최대 사실을 결정하십시오. 설문 조사 중에 예상 할 수있는 것과이 기간 동안 업무 습관을 바꿔야하는지 물어보십시오. 조사 종료에 대한 정보를받는 방법, 연락 할 담당자 및 해결시기를 물어보십시오.
   • 정보가 귀하에게 제공되지 않은 경우, 면담 자에게 귀하에게 이것에 대해 이야기 할 수 있는지 물어보십시오.
   • 조사관의 이름과 연락처 정보를 요청하십시오.
   • 조사에 관해 이야기 할 권리가있는 사람에게 물어보십시오.

4. 
   

   
   당신의 권리를 아십시오. 허위 고발을 철회하지 않으면 이의를 제기해야 할 수도 있습니다. 허위 고발에는 항상 영향이 없지만, 증가를 거부하거나 해고 또는 해고 된 경우 대응할 수 있도록 준비하십시오. 귀하의 상사와 다른 승인 된 사람에게 접근하여 문제를 조용하고 공개적으로 논의하십시오.
   • 허위이거나 입증 할 수없는 비난 때문에 법이 반드시 해고되는 것을 막을 수는 없습니다. 고용의 최소 기간을 명시한 계약이 없으면 고용주는 어떤 이유로 든 해고 할 수 있습니다.
   • 범죄를 저 지르거나 차별을 받고 있다고 생각되는 경우에만 해고 될 수 있다고 계약에 명시되어있는 경우 잘못된 해고를 제기 할 수 있습니다.

방법 3 공공 요금에 응답

1. 
   

   
   당신의 권리를 아십시오. 온라인 또는 인쇄물 또는 텔레비전, 라디오 또는 대화에 게시 된 허위 요금을 "명예 훼손"이라고합니다. 여유가 있다면 변호사와 상담하십시오. 경우에 따라 명예 훼손으로 고소 당했다고 잘못 고발 한 사람을 공격 할 수 있습니다.
   • 허위 고발이 모두 명예 훼손으로 간주 될 수있는 것은 아닙니다. 신원을 밝히지 않았거나 여론 조사의 대상이 된 적이 있거나 허위 고발을지지하는 진술을 한 적이있는 경우, 공개 인물이거나 귀하를 비난하는 사람이 전 고용주 또는 기타 보호 대상인 사람 판사가 명예 훼손 사건으로 간주하지 않을 수도 있습니다.

2. 
   

   
   사실의 버전을 게시하십시오. 이것이 지루함을 유발하지 않으면 다른 버전의 사실을 공개하면 소문이 끝나거나 상황이 효과가있을 수 있습니다. 이야기를 따르는 기자와 편집자에게 연락하여 허위 주장을 제거하거나 이벤트 버전을 게시하도록 요청하십시오.
   • 범죄로 기소 된 경우 공식 진술을하기 전에 변호사와 상담하십시오.

3. 
   

   
   소문이 죽게 내버려둬 반응이 적을수록 좋습니다. 변호사와 상담하거나 공개적인 진술을 한 후에 (가장 덜 심각한 경우), 가능한 모든 일을하게 될 것입니다. 역사에 대한 가장 작은 모욕에 계속 반응하면 이야기에 새로운 생명을 줄 위험이 있습니다.

4. 
   

   
   긍정적 인 정보를 게시하십시오. 이야기가 오래되면 온라인에서 이름을 검색하여 찾은 내용을 확인하십시오. 허위 고발이 여전히 게시 된 첫 번째 결과 중 하나라면 자신에 대한 긍정적 인 정보를 게시 할 시간을 가지십시오. 허위 고발과 무관 한 기사 나 비디오를 작성하십시오. 열정에 전념하는 사이트를 만들거나 전문가 프로필을 업데이트하십시오.
   • 친구 나 가족과 긍정적 인 소식을 공유하면 검색 결과에서 더 나은 위치를 찾을 수 있습니다.